Gérant de Patrimoine H/F Espacil
Brest - 29 CDDSuper recruteur
- 27 000 - 29 000 € / an
- 🕑 7 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les avantages du poste :
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- Des RTT,
- Une entreprise tournée vers l'avenir et investie, qui a hâte de vous accueillir !
Basé.e au sein de notre antenne de Brest, parmi une équipe chaleureuse et investie de 6 personnes, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille immobilier d'environ 390 logements et des relations commerciales et techniques qui s'y rattachent.
Vos missions principales :
Gestion locative et commerciale
- Proposition des logements, visites, instruction des dossiers,
- Gestion des demandes de logement et signatures des baux,
- Gestion des états des lieux et des sollicitations clients (prise en charge et résolution des réclamations techniques et relationnelles),
- Mise à jour des dossiers,
- Développement et entretien du réseau partenarial du secteur défini,
- Accompagnement du parcours résidentiel de nos locataires.
Gestion technique
- Suivi des travaux, visites de contrôle,
- Gestion des sinistres d'habitation, constats et expertises,
- Mise en service des opérations neuves,
- Veille patrimoniale (entretien courant et bon maintien de l'état général).
Vous participez également aux permanences téléphoniques et physiques de l'agence.
Plus largement, vous êtes aussi le représentant d'Espacil Habitat auprès de nos interlocuteurs : locataires, collectivités territoriales, associations, prestataires... et à ce titre, vous entretenez une relation privilégiée avec vos partenaires.
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin novembre 2025. Basé à l'antenne de Brest (29). Déplacements à prévoir sur le Finistère (essentiellement Finistère Sud).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil :
De formation supérieure Bac +2/ Bac +3 dans le domaine de l'immobilier (BTS Professions immobilières, Licence en immobilier...), vous justifiez d'une expérience similaire idéalement dans le domaine du logement social. Des connaissances de base en technique du bâtiment seront nécessaires pour vous sentir à l'aise dans ce poste. Votre fibre sociale développée contribuera à votre épanouissement professionnel. Le permis B est indispensable.
Vous êtes autonome et vos qualités relationnelles et commerciales vous permettent d'avoir une grande capacité d'écoute et de négociation. Vous êtes à l'aise à l'écrit et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec la responsable d'antenne de Brest axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale !
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Prime de vacances
-
Nombre de JNT, RTT et congés confortable
-
Titres restaurant
-
Prime de participation
-
Avantages CSE
-
Accord télétravail
-
Compte épargne temps.
-
Qualité de Vie au Travail
-
Equilibre vie privée et vie professionnelle
-
Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
-
Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
-
Opportunités d’évolution en interne
Bienvenue chez Espacil
Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s'impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.
Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.
Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée et rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au service de l'utilité sociale !
Consultez notre site internet : www.espacil.fr et suivez-nous sur LinkedIn : Espacil.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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