Charge de Prevention H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM D'EURE-ET-LOIR

En Centre Val de Loire, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie d'Eure-et-Loir assure l'accès aux droits et aux soins de près de 385 000 bénéficiaires. Présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil (dont un site commun avec la CAF), la CPAM d'Eure-et-Loir s'appuie sur les compétences de plus de 300 salariés. Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM recrute, pour le déploiement de ses actions de prévention et de promotion de la santé vers tous ses publics, un.echargé.e de prévention.

Description du poste

Au sein du service Prévention, rattaché.e au département Accompagnement des acteurs du système de soins, vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser les données pour proposer des plans d'action ciblés par territoire sur des thématiques de prévention en santé
- Assurer la gestion de projet complète d'actions de prévention : organiser et planifier les tâches, mobiliser les ressources internes/externes nécessaires et organiser la communication, faire le suivi budgétaire et évaluer les actions a posteriori
- Aller à la rencontre des partenaires (établissements ou professionnels de santé, associations, éducation nationale...) afin de promouvoir les programmes de prévention et offres de services de l'Assurance Maladie
- Participer aux actions de terrainnotamment à des animations et interventions auprès de nos publics sur la prévention en santé ainsi qu'aux campagnes d'appels sortants éventuelles
- Représenter la CPAM, participer et/ou animer des réunions en lien avec l'ensemble des partenaires externes et internes
- Contribuer à l'instruction des demandes de financement des acteurs locaux pour des actions de prévention

Profil recherché

Vos compétences

Formation :

Diplôme, formation ou expérience significative en prévention/promotion de la santé.

Des modules de formation pourront être proposés en fonction du profil du candidat retenu.

Savoir :
- Connaître la législation, les normes applicables dans ce domaine d'activité, ou être en capacité de se les approprier rapidement ;
- Connaître les objectifs de services et les indicateurs associés ;
- Connaître les exigences PSSI de l'organisme et s'y conformer.

Savoir-faire :
- Analyser et synthétiser des informations pour élaborer un plan d'action ;
- Maîtriser la gestion de projet dans toutes ses dimensions ;
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.

Savoir être :
- Capacités relationnelles avérées et maîtrise de la communication en fonction du type d'interlocuteur (professionnels de santé / assurés / partenaires) ;
- Capacités d'adaptation ;
- Force de proposition ;
- Autonomie et curiosité.

Informations complémentaires

Lieu de travail : Chartres

Niveau d'emploi : de 26848€ à 28158€ brut annuel (sur 14 mois + prime d'intéressement) selon profil

Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise

Protocole horaires variables

Possibilité de 3 RTT par an maximum

Contact

Sélection :
- Test à réaliser dès que possible via le lien suivant
- Un entretien qui se déroulera Responsable de service - chargée de prévention en poste - service RH.
- Nous attendons votre candidature avant le 03/04/2025 via le lien suivant

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !