Chargé ou Chargée des Relations Médias H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

ARS PAYS DE LA LOIRE

Qui sommes-nous?

L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.

Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui a arrêté son Projet Régional de Santé 2023-2028, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.

Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Missions de la direction

La Direction Générale est structurée autour de la fonction du Directeur Général. Ce dernier est appuyé par trois Directeurs : une Directrice Générale Adjointe, un Directeur Scientifique des Stratégies en Santé et un Directeur de cabinet qui lui sont hiérarchiquement rattachés.

Les principales missions du Directeur de cabinet sont l'appui et le conseil à la Direction Générale, le pilotage et suivi de dossiers stratégiques et transverses. Il encadre le département Inspection/Contrôle, le département Communication et la mission Affaires juridiques.

Missions du département

Les missions du département Communication consistent à :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication de l'Agence, visant la promotion de son image, de sa politique et de son action avec ses partenaires;
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de communication interne de l'Agence visant à relayer la stratégie de l'Agence auprès des agents, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'Agence.

Description du poste

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

Connaitre l'environnement institutionnel et administratif

Connaitre le fonctionnement et la stratégie des médias et des réseaux sociaux et de leurs usages

Stratégie et techniques de gestion des relations presses

Droit de l'information et de la communication

Méthodologie et construction de plans médias et de communication

Techniques de communication de crise

Maîtriser les outils et stratégies de communication

Savoir-faire

Conduire un projet

Respecter les délais

Savoir concevoir, imaginer, créer des messages, des outils de communication

Savoir rédiger

Communiquer en situation de crise

Produire des éléments de langage adaptés aux situations

Mettre en oeuvre les techniques de négociation professionnelle

Capacité à nouer des relations partenariales

Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être

Réactivité et proactivité

Discrétion professionnelle et Respect de la confidentialité

Sens du relationnel

Sens pédagogique

Travail en équipe

Disponibilité, organisation et rigueur

Votre formation

Vous êtes diplômé.e d'un Bac +3 en communication, journalisme, relations publiques ou domaine similaire et disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions équivalentes au sein d'une institution publique ou d'une Agence.

Intéressé.e par les sujets de politique publique, vous savez collecter les informations et analyser les risques pour proposer une stratégie d'action presse efficace.

Organisé.e et doté.e d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez vous adapter à des sujets variés et complexes. Vous avez la capacité à gérer les priorités et travailler dans l'urgence.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A, agents Ucanss de niveau 6 ou 5a ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Déplacements occasionnels pour des événements ou rencontres avec les médias.

Horaires variables selon l'actualité et les sollicitations médiatiques