Charge de Contrats d'Assurance - Epargne Collective - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoindrez le service de gestion d'épargne collective à Paris.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Traiter les activités sur les contrats d'épargne collective : enregistrement des affaires nouvelles, mise en paiement des prestations, encaissement des cotisations, mise à jour des contrats.
- Etre l'interlocuteur des sociétaires entreprises pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
- Répondre aux questions des affiliés.
- Etre en contact avec les équipes commerciales, vous échangez afin de toujours trouver la meilleure solution pour le sociétaire.
Doté d'un véritable esprit d'équipe, vous avez à coeur de satisfaire le sociétaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans la domaine de la santé épargne collective.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Raisons de nous rejoindre
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Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
-
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
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Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
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CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
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Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
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RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
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Formations internes
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Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Bienvenue chez SMABTP
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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