Assistant Gestion Paie H/F Somme Multi Activites
Abbeville - 80 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du groupement.
Mission 1 : Gestion et Paie
- Élaboration des bulletins de paie mensuels
- Transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Elaboration des attestations et déclarations liées aux salaires
- Gestion des relations avec France Travail
- Déclaration et suivi des accidents de travail et arrêts maladie
- Communication régulière avec les salariés pour répondre à leurs questions liées à la paie
Mission 2 : Comptabilité Générale
- Suivi de la comptabilité analytique
- Enregistrement des écritures comptables (fournisseurs, clients, banques, etc.)
- Rapprochement bancaire et suivi de la trésorerie
- Préparation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.)
- Suivi des amortissements et des provisions
Mission 3 : Administratif et Appui aux Activités
- Saisie administrative des informations relatives aux salariés mis à disposition
- Participation à la mise en place de nouveaux processus et outils administratifs et financiers
- Autres missions administratives diverses en soutien aux équipes
Connaissances, Expertise et Savoir-être :
- Connaissances techniques solides en comptabilité, gestion de la paie et ressources humaines
Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers de gestion de la paie et de comptabilité, suite Office
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - EN GESTION PAIE
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Maîtrise des outils informatiques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Abbeville - 80
- CDI
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