Responsable Pôles Electricité Automatisme H/F Compagnie de Saint-Gobain
Genouillac - 23 CDI- 40 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Vous êtes passionné par l'électricité et l'automatisme ? Vous aimez relever des défis et souhaitez jouer un rôle clé dans la performance de notre site ? Rejoignez-nous en tant que Responsable du pôle Électricité/Automatisme et contribuez à la bonne marche de nos lignes et ateliers !
Vos missions :
Gestion de l'activité :
Manager et organiser votre équipe (Responsable de l'atelier électrique, automaticien, chargé d'affaires électricité/automatisme) pour assurer le meilleur fonctionnement des lignes et ateliers en termes de sécurité, disponibilité, capacité et productivité.
Suivre quotidiennement l'état des lignes et des ateliers, et prendre les mesures curatives et/ou correctives nécessaires en cas de dysfonctionnements.
Établir et mettre en oeuvre les plans, procédures et modes opératoires préventifs en coordination avec les autres activités du service Maintenance et de l'usine.
Proposer, développer et mettre en oeuvre les améliorations retenues pour optimiser le fonctionnement et la productivité des lignes et ateliers.
Mettre en place les routines nécessaires au bon fonctionnement des lignes et ateliers (NIL, maintenance).
Assurer la disponibilité des moyens humains et matériels pour garantir le meilleur fonctionnement des lignes et ateliers.
Contrôle et supervision de l'activité :
Analyser les résultats des lignes et ateliers, suivre l'évolution des arrêts, disponibilités des équipements, coûts et productivité, et proposer des mesures d'amélioration.
Contrôle des facteurs de coût :
Contribuer au budget global Maintenance, proposer des offres, devis, demandes d'achats, et mettre en oeuvre des mesures pour diminuer les consommations et les coûts tout en maintenant le niveau de service.
Complexité du poste :
Veiller au respect des règles de sécurité, coordonner les activités internes au service Maintenance et avec les autres services de l'usine, et respecter les contraintes préventives, correctives et curatives.
EEHS :
Revêtir les équipements de protection individuels nécessaires à votre poste.
S'assurer du respect et de l'état du matériel utilisé, et remonter toute anomalie.
Respecter les règles de sécurité en vigueur et veiller à leur respect par le personnel de votre équipe, les équipes des autres activités Maintenance, ainsi que les intervenants extérieurs.
Veiller à ce que le comportement du personnel présent sur le site soit conforme aux règles de sécurité en vigueur.
Prendre les mesures nécessaires pour réaliser vos missions en sécurité (minute de réflexion, respect des procédures, modes opératoires, leçons ponctuelles).
Maintenir les zones de votre activité et du service propres et rangées.
S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue du site et être force de proposition.
Trier les déchets selon les consignes en vigueur.
Proposer, évaluer et participer à la réduction des risques.
Manager la sécurité au sein de votre activité (SMAT, TF, EVE, messages sécurité et prévention).
Participer à la réduction des consommations énergétiques du site.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Expérience significative en gestion d'équipe et en maintenance électrique/automatisme.
Connaissance approfondie des normes de sécurité, qualité et productivité.
Capacité à analyser les résultats et à proposer des améliorations.
Compétences en gestion de budget et en optimisation des coûts.
Aptitude à coordonner les activités de maintenance avec les autres services de l'usine.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Genouillac - 23
- CDI
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