Alternant Gestionnaire Administration du Personnel H/F Aubert & Duval
Clermont-Ferrand - 63 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Administration du Personnel et SIRH, vous serez en charge de :
- La gestion des intérimaires du Groupe (entre 200 et 400) : la réalisation des entrées, renouvellements et sorties et le suivi des heures avec les agences intérim ou les implants.
- La gestion administrative du personnel (absences/présences, visites médicales, période d'essai...)
- La saisie des embauches et avenants dans le SIRH Groupe (Talent@Work) ainsi que la rédaction des contrats
- La mise à jour des fiches individuelles du personnel (RIB, Justificatifs de domicile...)
- La gestion de la GTA (Gestion des Temps et des Activités) et des anomalies avec les RH et les managers.
- La transmission au pôle production paie des informations nécessaires à l'élaboration de la paie et des déclarations
- Le support aux managers et collaborateurs en cas de question (niveau 1)
Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !
Vous préparez une licence/bachelor dans le domaine RH
Vous avez des connaissances de base en gestion RH, gestion GTA sur SAP et/ou Success Factors
Vous faite preuve de rigueur et de discrétion
Vous avez un vrai esprit d'équipe
Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?
Type de contrat : contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
Lieu : Clermont-Ferrand, 63, France
Prise de poste : Septembre 2025
Avantages : mutuelle et prévoyance, épargne salariale, télétravail, 13ième mois, indemnités de transport, tickets restaurants...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique - visio
-
Entretien RH / Manager sur site
-
Retour sous 3 semaines maximum
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et prévoyance
-
Epargne salariale
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Indemnités de transport
-
Disposition d’accompagnement à la mobilité géographique
Bienvenue chez Aubert & Duval
Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?
Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe.
Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)
- Clermont-Ferrand - 63
- Alternance
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