Directeur d'Etablissement H/F Croix-Rouge française
Talant - 21 CDI- 55 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons un directeur d'établissement. Le poste est à pourvoir en CDI à partir du 01/06/2025. Sous l'autorité de la Directrice Territoriale et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous assurerez la gestion financière d'un budget de 1.8 millions d'Euros ainsi que le développement de votre établissement en lien avec ses partenaires tant publics que privés. Vos missions principales seront les suivantes :
-Animer, fédérer et soutenir dans leurs missions une équipe pluridisciplinaire de plus de 30 salariés réunissant en outre une équipe d'un chef de service, un psychologue, travailleurs sociaux, administratifs, services généraux...
-Assurer la direction de l'établissement en étant garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des familles accompagnées, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes, -Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de l'établissement en lien avec les services support du siège (contrôle de gestion ressources humaines, qualité...), -Etre garant de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu'à l'équilibre financier de l'établissement (élaboration et suivi du budget), -Représenter l'établissement sous votre responsabilité auprès des pouvoirs publics, La rémunération brute de base est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre expérience sur le poste. A la rémunération brute de base s'ajoute une prime de fin d'année, une prime sur objectif et l'indemnité Ségur pour tous. Vous aurez le statut cadre dirigeant avec 18 jours de repos par an auxquels s'ajoutent 30 jours de congés annuels. Le poste est assortie de périodes d'astreintes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure en management niveau I (CAFDES ou équivalent), vous détenez une expérience similaire de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Doté de fortes capacités relationnelles, d'un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social. Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.
Expérience souhaitée :Confirmé
Date de prise de poste souhaitée
01/06/2025
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
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Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
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Accès libre à la plateforme e-learning
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Retraite progressive
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Prime de fin d'année
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Valorisation de l'ancienneté
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Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
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Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 K€ annuel, la filière Protection de l'Enfance de la Croix Rouge française regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 38 établissements et activités : Relais Parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés. A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries. Le Centre Parental de Talant accueille et accompagne 26 familles, c'est-à-dire des mères et des pères seuls ou des couples en situation de grande fragilité mettant en difficulté leur parentalité. Accompagnés au centre parental, tous les résidents co-habitent au sein d'appartements ou de chambres indépendantes pour une durée moyenne de 6 à 18 mois.
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