Responsable Bureau d'Études H/F Talents First

Détail du poste

Sous l'autorité du PDG, rôle du Responsable Bureau d'Etudes H/F est de superviser une équipe d'ingénieurs développement, chefs de projet et dessinateurs-projeteurs, et ce dans le cadre de IA conception et la validation d'équipements mécaniques ou mécatroniques principalement destination du secteur de la sante.

II est un interlocuteur privilégie des clients pour des présentations générales sur les activités exercées par le bureau d'études. Au besoin, il se déplace chez eux pour assister les charges d'affaires en phase d'approche commerciale.

II peut aussi être amené à se déplacer très occasionnellement lors de réunions proposées par des pôles de compétitivité et ce pour présenter et défendre les activités et intérêts de l'entreprise.
- II doit s'assurer que son équipe travaille dans de bonnes conditions qu'elles soient matérielles, temporelles, procédurales et managériales.
- II s'assure de l'adéquation entre la capacite du service et la charge de travail liée au développement en tours et a venir, et au besoin est force de proposition auprès de la direction pour ('intégration d'une ou plusieurs ressources manquantes.
- II s'assure que les équipements développés sont conformes aux bonnes pratiques de conception ainsi qu'à la réglementation en vigueur. Ainsi, il est force de propositions techniques pour répondre à ces exigences ainsi qu'aux cahiers des charges client.
- II s'assure que les étapes de développement d'un équipement sont bien respectées
- II assure la définition, le suivi et la communication d'indicateurs qualité permettant d'évaluer IA performance du service. Ceci est réalisé en partenariat avec le responsable qualité sécurité environnement.
- II sélectionne et gère les prestataires externes intervenant au sein même du bureau d'études.
- II est en charge de IA rédaction et de IA révision des processus, procédures et standards lies à l'activité du bureau d'étude et a son amélioration continue.
- II veille à la bonne mise en application des éléments du système de management de la qualité pour l'activité de conception.
- Etant donne IA taille de l'entreprise, il est également amené à exercer IA fonction d'ingénieur BE.
- II s'assure que les informations importantes du et vers le bureau d'études circulent bien que ce soit en interne comme vis-à-vis des clients.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac +5 à dominante mécanique ou mécatronique, il justifie d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ainsi qu'une expérience en management d'équipe techniques, de préférence en bureau d'études.

Il justifie de connaissances sur les certifications ISO 9001 et idéalement ISO 13485

Il dispose de connaissances techniques fortes :
- Sur les principes et solutions techniques en conception mécanique
- Sur les matériaux métalliques et plastiques
- Sur ('injection plastique ou la fonderie
- Sur les procèdes d'usinage, de tôlerie (découpe, pliage, soudage) et d'assemblages de systèmes mécaniques ou mécatroniques
- De bonnes connaissances sur les outils de CAO idéalement avec le logiciel PTC Creo quelle que soit sa version
- Des connaissances de base sur Ioutil PLM Windchill associe au logiciel PTC Creo
- De bonnes connaissances sur le dimensionnement de pièces métalliques et plastiques
- Des connaissances en électronique et automatique
- Des connaissances sur les outils de gestion de projet du type GANTT
- De bonnes connaissances sur les outils de bureautique tel que traitement de texte et tableur
- Un bon esprit de synthèse
- Une bonne aisance relationnelle
- Un niveau d'anglais professionnel, l'allemand est un plus

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.