Sage-Femme H/F Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon

Détail du poste

Description

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l'éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.

Le Pôle Petite Enfance de la FOCSS est composé d'un département accueil de jeunes enfants et d'un département santé périnatale, prévention et innovation :

· Le département accueil de jeunes enfants comprend 30 établissements (dont 22 multi accueils, 5 crèches familiales, 3 haltes garderies de plein air et une crèche en appartements) et un Relais Petite Enfance (RPE).

· Le département santé périnatale, prévention et innovation assure des missions de prévention et d'accompagnement du jeune enfant. Il comprend 3 centres de protection maternelle et infantile, la Villa Vauvenargues, composée de 2 modes d'accueil et d'un centre de santé pédiatrique, et une « équipe mobile périnatale» axée sur le dépistage précoce des troubles du neuro développement.

Situés dans le 11ème, 19ème et 20ème arrondissements de Paris, les centres de PMI de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon, sous délégation de la ville de Paris, accueillent toutes les familles et enfants entre 0 et 6 ans dans le cadre de la protection maternelle et infantile.

Les missions de la PMI sont les suivantes :
- Prevention / promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de la femme enceinte / et des mères.
- Protection de l'enfance.
- Soutien et accompagnement des familles.
- Dépistage et orientation des situations à risques.

Mission

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute

UN SAGE FEMME EN PMI (H/F)

En CDI à Temps partiel (60 %)

Vos responsabilités

Placée sous la hiérarchie de la responsable du centre, vous assurez le suivi de grossesse et l'accompagnement des femmes enceintes notamment les plus vulnérables au sein des centres de PMI et vous assurez également le suivi du post-partum.

Vous travaillez en lien avec la puéricultrice du centre afin de construire le parcours de périnatalité et établir le lien avec les partenaires.

Plus précisément, vous êtes en charges de :

· Organiser le parcours des femmes de la grossesse à la naissance.

· Renseigner les dossiers de soin et assurer le suivi d'activité dans le logiciel métier.

· Réaliser les visites à domicile.

· Développer l'entretien prénatal précoce, l'entretien postnatal, le dépistage de la DPP, ainsi que les actions de promotions de la santé en lien avec le projet de service.

· Proposer une prise en charge en santé sexuelle et reproductive.

· Mener des actions de prévention / dépistage / traitement I.S.T.

· Assurer un suivi et un accompagnement psychosocial personnalisé

· Participer au dépistage et à la prévention des violences et de la dépression post partum.

· Contribuer à l'organisation d'actions collectives : groupe de préparation à l'accouchement, groupe de pairs, groupe de parents/ futurs parents...

Profil

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d'intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Forfait « mobilités durables» pour le vélo, covoiturage.
- Prime d'intéressement.
- Rémunération à partir de 1 896 € brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.