Responsable d'Unité H/F Ville de Mulhouse

Détail du poste

Au sein du service Animation Commerciale et Evénementielle de la Ville de Mulhouse, l'équipe Prestations Evénementielles recherche son Responsable d'unité

En lien avec les agents de maîtrise responsables des équipes manutentionnaires et d'électriciens et l'assistante, il organise, optimise et supervise le traitement des demandes de prestations techniques relevant de la manutention et des dispositifs électriques éphémères liés aux événements

Il veille à l'adéquation des moyens humains et techniques dans la mise en oeuvre des demandes, en coordonnant les interventions des différentes équipes.

Il assure l'interface entre le service et les services clients ou tiers.

Vos missions au quotidien :

- Management de l'équipe : gestion, conseil technique...
- Pilotage de l'activité : suivi des demandes, analyse et traitement selon les critères organisationnels
- Diffusion des informations aux équipes et à la hiérarchie
- Optimisation des moyens techniques et nécessaires aux missions de l'activité
- Participation aux temps préparatoires
- Veille technologique

Profil et compétences :

Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou BP dans la ou les spécialités dirigées (ou CAP, BEP, avec une expérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans). Le permis B est obligatoire. Vous avez une bonne connaissance de la Ville pour les livraisons et reconnaissances de manifestations. Vous possédez des compétences techniques dans les domaines dirigés et les outils bureautiques.
Vous présentez des qualités managériales, de l'autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de rigueur.

Poste en contact avec le public, port de charge ponctuel et disponibilité en soirée et le week-end si besoin.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur les cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.

Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).