HR Business Partner H/F GroupM
Paris 1er - 75 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Les missions du poste
Envie d'évoluer au sein d'un leader mondial du conseil en marketing media ? Rejoignez GroupM !
Membre du groupe WPP, leader mondial de la communication, GroupM représente plus de 1000 collaborateurs passionnés par l'innovation et l'excellence. Nous accompagnons les annonceurs dans la promotion de leurs marques, en faisant de la publicité un vecteur de performance, utile et responsable pour tous.
Notre objectif ? Aider les marques à naviguer dans un paysage médiatique en constante évolution et à créer des connexions significatives avec leurs consommateurs.
Présents dans 80 pays via des réseaux internationaux, nous gérons un tiers des investissements médias mondiaux. En France, nous collaborons avec des clients prestigieux de divers secteurs, tant au niveau national qu'international.
Nos atouts ?
- Une expertise inégalée en conseil en marketing media.
- Un accès privilégié à une richesse de données consommateurs et media.
- Une grande diversité de benchmarks et d'études de cas.
- Les outils les plus avancés du marché.
- Un engagement fort en matière d'éthique, de transparence et de responsabilité.
GroupM France représente plus de 1000 collaborateurs regroupés dans les agences EssenceMediacom, Keyade, Mindshare, T&Pm et Wavemaker.
Contexte
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous recherchons unHR Business Partnerpour rejoindre l'équipe RH GroupM France. Vous serez rattaché au Deputy HR Director et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie & Administration du Personnel, Formation & Développement, Talent Acquisition et d'autres parties prenantes internes.
En tant que véritable partenaire stratégique, vous serez le point de contact privilégié des managers et des collaborateurs de votre périmètre.
Mission
- Accompagnement des collaborateurs :Conseiller et accompagner les salariés sur leur développement professionnel, la mobilité interne et les situations individuelles.
- Support managérial :Conseiller, accompagner et challenger les managers sur leurs organisations, les besoins en ressources, les plans de développement et les problématiques managériales quotidiennes.
- Gestion disciplinaire : Prendre en charge les actions disciplinaires individuelles
- Transformation organisationnelle :Contribuer aux projets de transformation et à la gestion des impacts sociaux associés.
- Politiques RH :Aligner et harmoniser les politiques RH tout en accompagnant le changement.
- Projets RH transverses :Apporter vos idées et participer à la mise en oeuvre de projets RH variés (D&I, qualité de vie au travail, marque employeur, etc.)
- Déploiement des campagnes RH :Intervenir sur le déploiement des campagnes d'évaluations annuelles et des entretiens professionnels.
- Coordination de la revue des salaires :Participer à la préparation et à la coordination du processus de revue des salaires.
- Animation et participation à des ateliers/formation :Sessions sur divers sujet RH (management, temps de travail, entretiens annuels, objectifs, etc.).
- Recrutement :Suivre les recrutements et le pilotage des ressources.
- Onboarding :Participer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs : entretiens d'onboarding, suivi de l'intégration.
- Relations sociales : Préparer, convoquer et animer les réunions du Comité Social et Économique
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines
- Vous justifiez d'au moins3 ans d'expériencedans un poste similaire.
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute développé.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, organisation et priorisation.
- Solides capacités d'analyse pour traiter les informations et prendre des décisions éclairées.
- Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Curiosité et volonté de se tenir informé(e) des évolutions dans le domaine des RH.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes.
- Anglais courant(écrit et oral).
Ce que nous offrons
Un rôle clé au sein d'un leader mondial : Contribuez au succès d'un acteur majeur du conseil en marketing media et participez à des projets ambitieux pour des marques de renom ;
Un environnement de travail stimulant et collaboratif : Rejoignez une équipe d'experts passionnés et évoluez dans une culture d'entreprise basée sur l'innovation, l'excellence et l'apprentissage continu ;
Des opportunités de développement professionnel uniques : Bénéficiez d'un accès privilégié à des formations de pointe, à des outils innovants et à des missions stimulantes pour développer vos compétences et faire progresser votre carrière ;
Un cadre de travail privilégié : Intégrez une entreprise socialement responsable, engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et du bien-être de ses collaborateurs.
Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure GroupM !
Process de recrutement
Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec notreDeputy HR Director
Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec notreDRH
Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
A propos de GroupM by WPP
GroupM, branche média du groupe WPP et un acteur majeur mondial du conseil en marketing media. Nous nous engageons à faire de la publicité un vecteur de performance, utile et responsable pour tous. Présents dans 80 pays via des réseaux internationaux, nous accompagnons les annonceurs dans la promotion de leurs marques. Un tiers des montants investis dans les médias dans le monde passe par GroupM.
Dirigé par Alexandra Chabanne, CEO, GroupM France représente plus de 1000 collaborateurs regroupés dans les agences GroupM, Keyade, Mindshare, T&Pm et Wavemaker. GroupM travaille avec des clients de renom dans des secteurs diversifiés tels que le luxe, l'automobile, les produits de grande consommation, les services, etc.
Rejoindre GroupM c'est partager notre engagement pour l'innovation, l'éthique et la transparence, bénéficier d'une culture collaborative et apprenante, ainsi que d'un cadre de travail privilégié.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur, >LinkedIn, >Instagram
#LI-YC1
Bienvenue chez GroupM
GroupM HR Business Partner F/H
Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureSalaire brut estimé
56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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