Ergonome H/F VYV 3 Pays de la Loire
Angers - 49 CDDSuper recruteur
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre de La Technicothèque pour l'emploi et la formation, l'ergonome du CENTICH intervient à dans la région des Pays de la Loire et plus particulièrement sur le département de la Loire Atlantique pour la mise en place de prêts de matériel pour l'aménagements de postes de travail ou de formation.
Dans le cadre de l'UCEO, l'ergonome intervient sur la Loire Atlantique, le Maine et Loire, la Mayenne et la Sarthe pour l'identification et la mise en oeuvre de moyens de compensation auprès de personnes présentant un handicap cognitif dans le cadre de leur insertion professionnelle en milieu ordinaire.
Les interventions relèvent de l'accès, la formation professionnelle et/ ou le maintien dans l'emploi. Vous aimez travailler de façon autonome, en étant mobile et réactif à des besoins régionaux, avec une équipe pluri- disciplinaire (ergonome/ ergothérapeutes/ psychologues neuropsychologues, CIP, psychologues du travail...), en lien avec de multiples partenaires (France travail/ CAP emploi/ mission locale/ référents handicap de formation...) : vous pourrez trouver votre place dans ce service où dynamisme et réactivité sont indissociables.
Missions principales :
· Prêts d'aides techniques : Effectuer des visites in situ (en entreprise, dans des organismes de formation, à domicile) pour proposer des aides techniques adaptées sur le poste de travail ou pour les formations. Vous assurerez la prise en main des outils et la sensibilisation de l'environnement aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
· Compensation sur mesure : Développer des solutions de compensation personnalisées pour permettre le maintien en emploi ou en formation. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins et de l'adaptation des postes de travail ou des conditions nécessaires à la formation en fonction des situations individuelles.
· Sensibilisation des professionnels : Vous sensibiliserez les employeurs, formateurs, et l'entourage professionnel des bénéficiaires aux aménagements mis en place pour une intégration ou un maintien dans l'emploi ou la formation.
· Compétences spécialisées : Vous développerez des connaissances approfondies sur les déficiences sensorielles, les troubles du neuro-développement (TND) et le handicap moteur pour répondre aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
· Prise de rendez-vous : Vous organiserez des rendez-vous avec les bénéficiaires et interviendrez en lien avec les prescripteurs, fournisseurs et partenaires régionaux (France Travail, CAP emploi, Missions locales, référents handicap).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature pré-sélectionnée : échange téléphonique avec le recruteur
-
Si échange téléphonique concluant : entretien
-
Pour les postes managériaux : test et second entretien
Le profil recherché
. Diplôme en ergonomie.
. Expérience souhaitée en évaluation écologique, notamment dans le contexte d'emploi et de formation des personnes en situation de handicap.
. Connaissance des Troubles du Neuro-Développement (TND), notamment des troubles « dys » (dyslexie, dysphasie, etc.), ainsi que des troubles moteurs.
· Forte capacité à observer, analyser et rendre compte des situations.
· Compétences en analyse de situations professionnelles et de formation pour proposer des adaptations efficaces.
· Compétences rédactionnelles : Aptitude à rédiger des rapports et des évaluations claires, structurées et pertinentes.
.Informatique : Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, etc.) pour la rédaction de documents et la gestion administrative.
Autres informations :. CDD temps plein à pourvoir à compter du 24/03/2025 pour une durée de 6 mois,
. Rémunération selon la convention collective 66,
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...
Ref : j8rfnxpdxh
Raisons de nous rejoindre
-
Aide à la mobilité douce
-
Prise en charge de 75% des frais de transports publics
-
Mutuelle d'entreprise
-
Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Bienvenue chez VYV 3 Pays de la Loire
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le centre d'expertise national des technologies de l'information et de la communication pour l'autonomie (CENTICH) est un centre d'expertise national ayant pour objectif d'accélérer le développement et l'usage des technologies pour l'autonomie et la santé.
Pour en savoir plus sur la structure, cliquez sur le lien suivant : CENTICH (vyv3.fr)
Le service Unité de Conseils, d'Évaluation et d'Orientation (UCEO), reconnu expert du handicap cognitif par l'AGEFIPH et le FIPHFP depuis plusieurs années, accompagne des personnes en situation de handicap cognitif afin de faciliter leur accès ou leur maintien en emploi et/ou en formation en milieu ordinaire de travail. L'équipe pluridisciplinaire est experte des troubles cognitifs, de leurs conséquences et des techniques de compensation. Elle peut ainsi transmettre au référent de parcours de la personne les éléments clés permettant d'ajuster le parcours d'insertion professionnelle du bénéficiaire.
Pour en savoir plus sur la structure, cliquez sur le lien suivant : Unité de Conseils, d'Evaluation et d'Orientation (UCEO)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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