Infirmiere Hygieniste H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) INFIRMIERE HYGIENISTE A TEMPS PLEIN Dès que possible

Famille : QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT
Sous-famille : HYGIENE
Métier : Infirmier(ère) Hygiéniste Hospitalier(e)
Services ou unités fonctionnelles : Hygiène Hospitalière

Lieux d'exercice : secteurs sanitaire, médico-social, logistique et technique

Définition / Mission :

L'infirmière exerce son activité au sein du Service d'Hygiène Hospitalière.
Elle participe aux missions relatives à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales des établissements de santé, définie par la Circulaire N° 645 du 29 décembre 2000.

Met en uvre le programme de lutte contre les infections associées aux soins, défini par le CLIN de l'établissement en fonction des objectifs nationaux du plan gouvernemental de lutte contre les infections associées aux soins s'appliquant aux établissements de santé et d'hébergement.
L'IDE hygiéniste exerce ses activités sur l'ensemble de l'établissement.
Elle est membre du CLIN. En tant que membre du service d'Hygiène Hospitalière, elle peut être invitée à la CSIRMT.

Relation hiérarchique direct :
Direction des Soins

Relation hiérarchique et fonction d'encadrement :
Conseillère technique des équipes hôtelières

Relations fonctionnelles principales :
Equipe EOH (Chef de Service du service d'Hygiène Hospitalière du CHA et Praticien hygiéniste rattaché au CH La Rochefoucauld)
Président du CLIN et vice-président du CLIN
Responsable du signalement externe
Ingénieur Qualité et gestion des risques
Correspondants en hygiène
Equipe externalisée de l'entretien des locaux et de la vitrerie
Cadres de Santé et conseillère en économie sociale et familiale
Personnels des services et des unités techniques
Service RH
Autres relations fonctionnelles :
Tous professionnels de l'établissement
En dehors de l'établissement :
EOH des autres établissements de santé
Plateformes régionales CPIAS de Poitiers et de Nouvelle Aquitaine
GHT de Charente
Laboratoires de contrôle de l'environnement (Surfaces e, eaux)
Direction des services Eco-logistiques, travaux et DD de la Direction commune

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Conditions particulières d'exercice
Travail isolé : Non
Déplacement : Oui
Temps partiel possible : Non
Horaires : Fixet
Repos hebdomadaire : Fixe
Contact malade/public : Non

Risques professionnels En lien avec le Document Unique
Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience conseillée : >3 ans d'exercice dans un service de soins ou en EHPAD
Formations obligatoires DU d'Hygiène Hospitalière

ACTIVITÉS

=> SURVEILLANCE
Gestion de situations d'épidémies et d'alerte
Surveillance des Infections associées aux soins
Réalisation d'enquêtes de prévalence

=> PREVENTION
Participation ou animation des groupes de travail pour l'élaboration des procédures d'hygiène
Organisation de la diffusion et de la communication des procédures validées par le CLIN
Participation à la prévention de la légionellose
Participation au suivi des travaux en lien avec les services techniques afin de prévenir le risque Aspergillaire
Participation aux choix des matériels, matériaux, équipements, consommables, en lien avec les services concernés (Economiques,)
Assure le suivi de l'indicateur ICSHA sur le PMS

=> FORMATION
Réalisation de réunions d'informations auprès des équipes de chaque structure du PMS et dans certains services du MCO/SMR
Organisation d'actions de formation continue, de prévention auprès du personnel
Animation du réseau des correspondants en hygiène en collaboration avec les autres IDE et du service d'Hygiène Hospitalière
Maintien et actualisation de ses connaissances (formation / congrès)
Participation au Journées Réseaux des Hygiénistes du CPIAS Nouvelle-Aquitaine

=> EVALUATION
Participation à l'évaluation des bonnes pratiques et est référent méthodologique dans la réalisation des audits de pratiques en hygiène
Planification des évaluations de pratiques professionnelles
Organisation des évaluations de procédures et leur réajustement
Accompagnement des services dans la démarche

=> COLLABORATION
Accompagnement des équipes dans l'application des procédures en collaboration avec les cadres de santé et les IDEC du PMS, la conseillère en économie sociale et familiale et les référents hygiène. Accompagnement des équipes dans l'application des procédures en
collaboration avec les cadres de santé du MCO / SMR et les référents hygiène des services

SAVOIR-FAIRE
Qualité relationnelle, d'échange, d'écoute et de communication/ travail en équipe => Maîtrisé
Capacités pédagogiques => Maîtrisé
Utilisation des outils informatiques => Maîtrisé
Capacité à traiter, rechercher et gérer l'information > Maîtrisé
Capacité à rendre compte de l'avancement des travaux ou autre au PH Hygiéniste => Pratique courante
Prise d'initiative et autonomie => Maîtrisé

CONNAISSANCES
Connaissances principales :

Bonnes pratiques de base en hygiène hospitalière
Connaissances en bureautique, rédaction de protocoles
Démarche qualité

Connaissances spécifiques :

Conditions de travail Poste Temps plein
Journée continue de 8h30 à 17h00 avec une coupure de 45min
Les horaires et le rythme de travail peuvent être modifiés en fonction des actions menées (évaluation des équipes de nuit, réunion de travail mercredi après-midi)
Possibilité de déplacements professionnels dans le cadre de la plateforme CPIAS de Poitiers ou du CPIAS de Nouvelle Aquitaine

Organisation spécifique
L'IDE rend compte de l'avancée de ses dossiers au Praticien Hospitalier au cours de la réunion mensuelle réunissant tous les membres du service d'Hygiène Hospitalière.

L'IDE est l'interlocutrice privilégiée pour le PMS et fera le lien avec la personne ressource concernée au sein du service d'Hygiène.

Lors de l'absence de L'IDE, et en cas de situation particulière (type épidémie), le PMS contacte les autres membres du service d'Hygiène.
Documents de référence Outre les documents réglementaires liés à la lutte contre les Infections associées aux soins, les documents ci-après doivent être également pris en compte :
Le programme qualité annuel
Les comptes rendus des Copil qualité (tous les 2 mois)
Les travaux de la démarche qualité du Médico-social et du Sanitaire

Mutation / Contrat : Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois.
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse :