Chargé des Ressources Humaines H/F Pôle Emploi
Sète - 34 CDI- 28 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Groupe, la/le Chargé(e) des Ressources Humaines intégrera une équipe de 3 personnes. Il/elle sera en charge de la gestion des dossiers administratifs des salariés, de leur entrée à leur sortie en passant par l'établissement de la paie. Il/elle veille à ce que les procédures RH soient respectées, à ce titre ses missions principales seront les suivantes :
1. Gestion de l'administration du personnel
- Vérifier et valider les CDD
- Rédiger les CDI
- Créer, mettre à jour et maintenir les dossiers administratifs des salariés (contrats, absences, etc.).
- Garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles des salariés.
- Gestion des entrées et sorties
- Établissements des courriers (fin de contrat, attestation, disciplinaire en lien avec la RRH)
2. Administration de la Paie
- Assurer la collecte et la vérification des informations nécessaires à la paie (feuilles de temps, congés, absences, etc.).
- Assurer le lien avec le cabinet de paie
- Vérifier l'ensemble des bulletins
- Etablir les Ordre de Virement
3. Support aux salariés / DRSS / RRE
- Répondre aux questions concernant les bulletins de paie, les contrats et les autres éléments liés à l'administration du personnel
4. Participer au recrutement et à la gestion des formations
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (SIRH, logiciels de paie, etc.)
- Connaissance des réglementations en matière de droit du travail et en paie
- Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, SIRH, SILAE)
Aptitudes professionnelles :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Sens du détail et rigueur dans le travail
Avantages entreprise :
- Tickets restaurants / restaurant de la résidence
- Environnement de travail (bureaux neufs)
Vous travaillez du lundi au vendredi (en présentiel).
Prise de poste début avril.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en gestion de paie
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
- Sète - 34
- CDI
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