Gestionnaire Data RH H/F Pôle Emploi
Tremblay-en-France - 93 CDI- 2 500 - 3 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous recherchons un Gestionnaire Intérimaires et Analyste de Données pour rejoindre notre département RH. Ce poste nécessite une maîtrise du chinois et du français ainsi qu'une expertise en gestion des intérimaires et analyse de données. Vous serez en charge du suivi des intérimaires, de l'optimisation des coûts et du traitement des données via Power BI et Python.
Missions principales
1. Gestion des relations avec les agences d'intérim
- Vérifier et valider les factures des agences d'intérim
- Assurer la fiabilité des relevés d'heures des intérimaires
- Soumettre les factures aux responsables concernés
- Communiquer avec les agences pour résoudre les problématiques et optimiser le service
- Analyse des données et modélisation avec Power BI et Python
2. Collecter et structurer les données des intérimaires
- Créer des modèles prédictifs pour anticiper l'évolution des besoins
- Analyser et prévoir la demande en intérimaires ainsi que les coûts associés
- Identifier des leviers pour optimiser l'utilisation des intérimaires et réduire les dépenses
- Amélioration des outils de gestion
3. Collaborer avec l'équipe IT pour améliorer le logiciel interne
- Suivre les projets de développement pour une gestion optimale des intérimaires
- Support administratif et gestion des contrats
4. Préparer les documents pour les transitions d'intérim en CDI ou CDD
- Informer et accompagner les intérimaires sur les procédures administratives
- Gestion des accidents de travail des intérimaires
5. Prendre contact avec les agences en cas d'accident
- Assurer la déclaration et le suivi administratif des accidents
- Formation et intégration des nouveaux collaborateurs
6. Organiser des sessions d'intégration en chinois et en français
- Assurer une transmission efficace des informations pour une prise de poste réussie
- Communication avec le siège en Chine
7. Rédiger des rapports réguliers en chinois sur l'utilisation des intérimaires, incluant la répartition, les coûts et l'évolution des besoins
- Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des intérimaires
- Adapter les processus locaux en fonction des retours du siège
Profil recherché
Diplôme : Bac plus 3 ou plus en Ressources Humaines, Data Science ou Gestion
Expérience : Un an minimum dans un poste similaire
Compétences techniques :
- Maîtrise de Power BI et Python pour l'analyse et la modélisation de données
- Bonne connaissance du droit du travail français, notamment IDCC16
Langues :
Chinois HSK6 ou équivalent avec capacité à travailler en chinois
Français B2 minimum
Qualités personnelles :
- Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'analyse et prise d'initiative
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelle, Data engineer
Langues : Chinois (Mandarin) exigé, Français exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
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