Chargé de Recrutement H/F Terres de Montaigu, Communaute D'agglome
Montaigu-Vendée - 85 CDD- 🕑 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Descriptif de votre poste :
En tant que chargé de recrutement et sous la responsabilité du responsable développement des ressources humaines, en collaboration avec les chargés et assistants RH, vous assurez la gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes permanents et non-permanents.
Vos missions :
A cet effet, vous recueillez les besoins de recrutement en collaboration avec le responsable du service et le chargé RH.
Vous analysez la demande et définissez les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, statut et mode de recrutement). Vous élaborez un rétro planning en tenant compte de la date de recrutement, des délais réglementaires, des différents impératifs de la collectivité (instances notamment). Vous identifiez et choisissez les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir (sites emploi, écoles, presse, réseaux sociaux).
Avec la collaboration des assistantes, vous recherchez des candidatures (sourcing) dans les CVthèques disponibles.
Vous rédigez les annonces dans le respect des mentions légales.
Vous triez et analysez les candidatures reçues. Vous effectuez la sélection en collaboration avec les managers. Vous effectuez une pré-sélection et soumettez les candidatures aux managers. Vous accompagnez les différentes directions sur les choix des profils à recruter.
Vous effectuez un premier contact avec les candidats et validez leurs adéquations au profil défini (motivations, compétences, prétentions salariales...).
Vous réalisez, lors du premier jury, les entretiens de recrutement permanents et/ou les sessions collectives en collaboration avec les managers.
Enfin, vous êtes garant du bon déroulement et du respect des échéances fixées à chaque étape du process recrutement.
Votre profil :
Dynamique, doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe. Ayant le sens de l'analyse et faisant preuve de curiosité d'esprit, vous êtes capable de conseiller et d'accompagner les différentes directions de la collectivité. Vous êtes autonome, organisé, vous savez gérer les priorités et vous êtes doté de fortes capacités d'adaptation.
Vous maitrisez les techniques de conduite d'entretien de recrutement. Vous connaissez les principes, les méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Vous travaillez en mode projet.
Vous avez le désir de vous impliquer et de contribuer à améliorer nos pratiques et l'attractivité de nos recrutements.
Vous démontrez un sens du service public et un respect du principe de confidentialité et d'obligation de réserve.
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Modalités de recrutement :
Recrutement par voie contractuelle, filière administrative, catégorie B, à temps complet, à compter de début juillet 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montaigu
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDD
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