Business Developer - Secteur Formation H/F Ambrea Search
Le Port-Marly - 78 CDI- 30 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez un talent pour la prospection et le développement commercial et souhaitez évoluer dans un secteur où la formation est un levier clé pour les entreprises ? Ce poste vous offre l'opportunité de développer une activité en pleine croissance et d'accompagner des professionnels du secteur du bâtiment dans leur montée en compétences.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour missions principales :
- Le développement des ventes dans le respect des marges.
- La gestion et l'optimisation des plannings de formation.
- Le suivi du taux de remplissage des sessions (alertes à la Direction, actions à mettre en oeuvre).
- La mise en oeuvre d'actions de prospection en détectant les projets et attentes des entreprises et la présentation de nos solutions de formations (phoning, mailings, rendez-vous, etc.).
- La mise en place d'un suivi clients dans un objectif de fidélisation.
- L'organisation et le suivi des actions de formation : assurer la logistique de la formation avec le prestataire externe de gestion de la formation (de l'envoi du bulletin d'inscription à la réalisation et suivi de la session de formation).
- La mise en place et le développement d'outils de reporting et de suivi.
- Le développement de la relation avec les intervenants et formateurs : recherche de nouveaux intervenants (sous-traitants, formateurs occasionnels), négociation des tarifs et des modalités d'organisation dans le respect des objectifs pédagogiques et de la rentabilité, suivi des évaluations.
- Mise à jour et animation du site internet et des réseaux sociaux.
- Être force de proposition après avoir identifié les besoins.
Nous nous intéressons particulièrement aux candidat(e)s doté(e)s d'excellentes compétences relationnelles, capables de s'adapter aux divers interlocuteurs tels que clients, stagiaires et prestataires. Le rôle essentiel sera de stimuler les ventes, fidéliser la clientèle et promouvoir l'image de l'organisme de formation.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste à forte implication commerciale (idéalement dans le secteur de la formation).
- Vous avez un fort tempérament commercial pour générer des opportunités, mener les négociations commerciales et conclure les ventes.
- La polyvalence fait partie de vos qualités pour contribuer à l'ensemble des actions qui garantissent la satisfaction et la fidélisation client.
- Enfin, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et rigoureux(se), et savez travailler de façon autonome avec un reporting efficace auprès de votre direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler au sein d'un organisme de formation reconnu par la Profession.
- La possibilité de continuer à développer vos compétences, de vous engager pleinement et de vous réaliser dans ce rôle à forts enjeux sociétaux.
- Une ambiance de travail favorisant l'humain, dans des locaux agréables.
Conditions du poste
- CDI, temps plein
- Poste basé à Le Port-Marly (78)
- Statut ETAM
- Rémunération :
o Fixe : 2 500 € brut mensuel
o Variable : jusqu'à 15 000 € brut annuel, en fonction des objectifs mensuels atteints
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Île-de-France (78 - 91 - 95)
- Permis B
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Le Port-Marly - 78
- CDI
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