Gestionnaire RH H/F Moncdi
Villefranche-sur-Saône - 69 CDI- 34 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez MonCDI en tant que Gestionnaire RH !
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique ? MonCDI vous offre une opportunité de rejoindre notre agence à Limas, en tant que Gestionnaire RH, tout en jouant un rôle clé chez l'un de nos client en tant qu'implant RH pour gérer l'ensemble de la gestion intérimaire.
Vos missions :
Gestion du personnel : Suivi et accompagnement des collaborateurs dans les entreprises utilisatrices, conseil RH au quotidien, et gestion des relations avec les clients.
Gestion administrative : Création des dossiers du personnel, contrat de travail, déclaration préalable à l'embauche (DPAE), gestion des absences, suivi des visites médicales, gestion des dossiers disciplinaires, collecte des éléments variables de paie et des relevés d'heures.
Entretien et suivi des collaborateurs : Conduite des entretiens professionnels et annuels, suivi de la satisfaction et du bien-être des salariés.
Formation et développement : Mise en place des formations adaptées aux besoins des collaborateurs et suivi de l'évolution des compétences.
Recrutement : Définition des besoins en recrutement, diffusion des annonces, sourcing, préqualification téléphonique des candidatures, et conduite des entretiens de recrutement.
Suivi clientèle : Maintien d'une relation de qualité avec nos clients, suivi de la satisfaction et accompagnement sur les besoins RH.
Permanence RH pour les salariés : Assurer une présence régulière pour répondre aux questions et préoccupations des salariés.
Implant RH :
- Gestion du travail temporaire en lien avec les agences partenaires.
- Recueil des demandes de recrutement auprès des équipes du client.
- Suivi des contrats de délégation et vérification pour assurer leur conformité.
- Suivi du temps de travail des intérimaires et gestion des relevés d'heures.
- Gestion de la facturation des missions intérimaires.
- Reporting RH sur le suivi des intérimaires et des indicateurs clés.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum) et possédez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous avez des compétences solides en ressources humaines
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez un excellent sens du relationnel.
Vous êtes autonome, à l'écoute et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous êtes prêt(e) à être implanté(e) sur le site d'un client pour gérer la gestion de l'intérim sur place, et vous avez une première expérience dans un environnement intérimaire
Vous travaillerez le lundi, mercredi et vendredi de 9h à12h00 et de 13h00 à 17h00 ; et le mardi et jeudi (chez le client en implant) de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
Un véhicule de service est mis à disposition.
Poste à pourvoir rapidement, une passation sera effectuée avec la personne actuellement en poste afin que vous puissiez prendre le poste en autonomie !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Indicateurs des Ressources Humaines, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Gérer les ressources humaines, Réaliser des entretiens de recrutement, Recruter et intégrer une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Villefranche-sur-Saône - 69
- CDI
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