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Travailleur Social Ase Mission Mna - Rennes - CDD H/F Conseil Departemental D'ille et Vilaine

Rennes - 35

CDD

Résumé de l'offre

2 600 € / mois
🕑 3 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de l'aide sociale à l'enfance (ASE) pour contribuer à la mise en oeuvre de cette politique au bénéfice des mineurs non accompagnés ? Rejoignez la Mission mineurs non accompagnés (MNA) de l'Agence départementale du pays de Rennes en tant que Travailleur social ASE !
Un contrat de remplacement est à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30/06/2025 (avec renouvellement possible).
Il est ouvert aux diplômé.e.s ASS, ES et CESF

La Mission mineurs non accompagnés se situe au sein de l'Espace Social Commun Rennes Centre - 7, rue Kléber à RENNES (35000).

Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, dynamique et soutenante, vous assurerez l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes qui se présentent à la mission, puis, pour les mineurs confiés, vous contribuerez à la construction de leur projet éducatif.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
1- Participer à la permanence de la mission pour informer le jeune des modalités d'accueil, du déroulement de l'évaluation, des différentes décisions possibles issues de l'évaluation ; répondre aux demandes et besoins des MNA hébergés à l'hôtel, confiés ou en cours d'évaluation.
- Mener des entretiens de rappel des règles éducatives si nécessaires
2- Mission principale : assurer une évaluation pluridisciplinaire, en équipe, basée sur des entretiens socio-éducatifs afin de déterminer si ce jeune relève ou non du champ de la protection de l'enfance (minorité et isolement) et rédiger un rapport d'évaluation concluant à la minorité ou à la majorité à destination de l'autorité judiciaire, sous validation du responsable évaluation et mise à l'abri.
- En cas de décision d'orientation de la cellule nationale vers un autre département, coordonner les informations avec le nouveau lieu d'accueil.
3- Au titre de l'accompagnement des jeunes confiés au Département et hébergés à l'hôtel :
- Réaliser l'accueil et assurer le suivi du jeune par un accompagnement socio-éducatif en travaillant le projet individuel du jeune accueilli jusqu'à la passation vers un établissement (passation vers REF MNA de la mission ou vers REF MNA territorialisé).
- Transmettre les éléments nécessaires à la plateforme afin de permettre son orientation vers les établissements
L'équipe des Travailleurs sociaux ASE est composée de 5 postes et d'un contrat de renfort.

- Déplacements fréquents
- Véhicules de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels
- Eléments de rémunération : régime indemnitaire incluant la prime SEGUR ; salaire de 2095 € nets mensuels pour un temps plein.
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement se dérouleront à l'agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Techniques d'entretien individuel, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Connaissance des compétences départementales, Connaissances du droit des étrangers, Connaissances des lois de protection de l'enfance

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Travailleur Social Ase Mission Mna - Rennes - CDD H/F

Conseil Departemental D'ille et Vilaine

Rennes - 35
CDD

Publiée le 19/03/2025 - Réf : 189TXSY

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