Directeur - Directrice Adjoint de Boutique H/F Pôle Emploi
Paris 6e - 75 CDI- 2 400 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprise familiale dans le secteur des antiquités, 17, 18, 19 ème s., recherche un directeur/directrice adjoint(e) de boutique polyvalent.
- Direction des ventes
- Relations avec les décorateurs Anglophones et Russophones
- Gestion de la logistique quotidienne du magasin (installations, mise en place, ménage)
- Gestion de la logistique des transports
- Coordination des équipes.
Expérience requise :
2 ans d'expérience de direction de boutique minimum et 1 an d'expérience de chargé de clientèle Senior dans le secteur art et antiquités indispensable
Maîtrises de la langue anglaise et de la langue russe sont indispensables
Diplôme en Histoire de l'Art et archéologie exigé
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Analyse des besoins des clients, Merchandising / Marchandisage, Techniques commerciales, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Élaborer une stratégie commerciale, Gérer les ressources humaines, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Négocier des conditions commerciales, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Superviser la gestion d'une entité commerciale, Utiliser les outils numériques
Langues : Anglais exigé, Russe exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 6e - 75
- CDI
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