Assistant·e RH en Alternance - Bachelor Cdrh Nord H/F Kaptiv
Saint-Denis - 974 AlternanceOffre d’un cabinet de recrutement & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 400 - 1 800 € / mois
- 🌗 Jour
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences en administration du personnel et en gestion de la paie au service d'une grande entreprise ? Rejoignez notre entreprise partenaire, qui compte un effectif conséquent, et contribuez activement à la gestion des processus RH au sein d'une équipe dynamique.
Vos missions principales seront :
- Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs, assurer le suivi des formations, des évaluations et de l'ensemble des formalités relatives aux salarié·e·s.
- Gestion de la paie : Participer au traitement de la paie, en particulier la gestion des variables et des éléments spécifiques de rémunération.
Informations complémentaires :
- Horaires : 9h - 17h
- Contrat : Alternance, offrant une opportunité d'acquérir une expérience professionnelle solide tout en préparant un diplôme.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne discrète, dotée d'une maturité professionnelle, agile face aux problématiques et en quête d'autonomie. Si vous êtes rigoureux·se et adaptable, ce poste est fait pour vous !
Vous êtes motivé·e, rigoureux·se et doté·e d'un excellent relationnel.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un esprit d'initiative.
La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable ; la connaissance de logiciels RH représente un atout.
L'entreprise
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.
Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.
Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients.
Infos complémentaires
n/c
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