

Apprenti Chargé Administration du Personnel & Paie H/F Serpe
Le Thor - 84 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Nous recherchons un Chargé Administration du personnel et Paie (H/F) en alternance
Au sein du service Administration du Personnel, les missions principales seront les suivantes :
- Participer à l'administration du personnel et au process de paie,
- Suivre et mettre à jour les indicateurs RH,
- Actualiser les procédures paie et RH,
- Mettre à jour le SIRH,
- Participer aux projets RH
Profil
- Vous souhaitez préparer un diplôme d'un niveau Bac +3 en Ressources Humaines.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute, de réactivité, d'organisation et de rigueur.
- Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique (suite Google, Word, Excel)
Les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- Action Logement et Pass UNEP,
- CSE
Informations contractuelles
- Poste à pourvoir à : Le Thor (84)
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Dates : de août 2025 à fin août 2025 ou 2026
- Durée du travail : Temps plein 35h/semaine
- Rémunération : selon grille apprentissage/professionnalisation
- Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat (pas de frais de scolarité)
Qui sommes-nous ?
Leader de l'élagage et quatrième acteur du paysage dans l'entretien et la création d'espaces verts.
Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d'un réseau de 35 agences réparties dans l'hexagone.
Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées...
Nos forces ?
24% de l'encadrement a commencé sur le terrain,
Une ambiance familiale en agence,
Alors... envie de démarrer l'aventure avec la Serpe ? Cliquez sur POSTULER !
Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en visio avec le chargé développement RH
-
Entretien physique avec le manager
-
Test de personnalité (pour les postes d'encadrement)
-
Promesse d'embauche / proposition de contrat de travail
-
Accueil par le manager lors de l'arrivée dans l'entreprise
Raisons de nous rejoindre
-
Formation continue
-
Mobilité interne favorisée (18.70 %)
-
Télétravail
-
CSE
-
Mutuelle (60%)
-
Plan épargne retraite complémentaire
-
Prime sur objectif
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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