Maitrise Œuvre du Porte-Avions Nouvelle Génération Mo-Pa -Planificateur Direction de Programme H/F Naval Group
Lorient - 56 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le futur porte-avions de nouvelle génération (PA-NG) est un navire emblématique et unique, par sa mission de mise en oeuvre d'une aviation de chasse embarquée, ses capacités au combat et de commandement, le haut niveau de sûreté requis par ses chaufferies nucléaires, et ses exigences fortes en matière de cyber sécurité.
La société MO Porte-Avions constituée à l'initiative de Naval Group et Chantiers de l'Atlantique pour la maîtrise d'oeuvre d'ensemble du Porte-Avions de Nouvelle Génération, recherche pour sa Direction des opérations un Planificateur Direction Programme F/H.
Ce poste, débute idéalement en juillet 2025
En tant que titulaire du poste F/H, vous aurez à mener à bien les missions suivantes :
Structurer, organiser et piloter l'ensemble des activités et rituels du domaine « délais » garantissant l'atteinte des objectifs calendaires des différents marchés notifiés en :
· Construisant la référence calendaire des marchés en coopération avec les acteurs Délais industriels (Naval Group, Chantier de l'Atlantique et Technicatome) dès la phase d'offre,
· Elaborant et organisant les modalités de management des délais au niveau de la direction de programme,
· Tenant à jour le Plan de Management de Délais (PMD),
· Étant garant des méthodes utilisées.
· S'assurant de la mise en oeuvre du PMD auprès des acteurs Délais industriels
· Créant et synchronisant le réseau des plannings de la direction de programme (planning directeur, planning d'ensemble) avec les plannings des industriels.
Piloter et challenger le respect des objectifs calendaires en :
· Coordonnant les acteurs « Délais » du programme,
· Maitrisant les évolutions, la véracité et de la prédictibilité des plannings Programme,
· Conduisant les rituels Délais définit au PMD avec les différents acteurs,
· Définissant les actions permettant de garantir la maîtrise des délais du programme PA-NG,
· Rapportant mensuellement vers la Direction Programme sur la base des indicateurs Programme et projetant les tendances prévisionnelles d'avancement,
· Préparant les supports de communication interne (MOPA) et externe (Client et industriels)
Animer le domaine « Délai » du processus « Assurer la coordination des opérations » en :
· Produisant les indicateurs processus,
· Proposant des évolutions du processus,
· S'assurant de la conformité de mise en oeuvre
Sous l'autorité du Directeur des Opérations Programme (DOPS), le titulaire F/H anime et coordonne le réseau des planificateurs industriels.
Il/Elle peut être amené(e) à encadrer techniquement ou fonctionnellement des collaborateurs
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
Titulaire d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la planification de grand programme (civil ou militaire) particulièrement en phase d'industrialisation et de production.
Une certification planification est un atout (PMI/SMAP)
- Vos compétences :
Connaissance des outils de planification
Maîtrise des méthodes de planification
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
Le Management de projet,
Le Management transverse
Le Travail collaboratif,
- Vous êtes à l'aise en terme de :
Qualité relationnelle et de communication
Capacité à fédérer
Autonomie, Méthode et rigueur,
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Lorient - 56
- CDI
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