Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F Pôle Emploi
Lognes - 77 CDD- 🕑 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à la direction de l'enfance et de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales :
- Mise en oeuvre des projets d'accueil des EAJE, en lien avec les divers acteurs et partenaires,
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,
- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la « séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel,
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction.
Missions annexe :-
- Assurer l'entretien de l'environnement des enfants.
- Participer à des actions mises en place par la collectivité.
Activités et Tâches :
- Accompagner les enfants dans les différents actes de la vie quotidienne : soins de nursing, repas,
sieste, aide à l'habillage, déshabillage.
- Organiser et animer les activités d'éveil et les actions éducatives, en lien avec l'EJE et en fonction
des compétences et besoins de l'enfant,
- Assurer l'entretien de l'environnement des enfants,
- Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles.
- Participer aux réunions.
Activités Occasionnelles :
- Participer et créer des événements, spectacles, destinés aux enfants et/ou aux familles,
- Participer à la décoration du lieu,
- Encadrer des stagiaires,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
- Effectuer des observations individuelles des enfants,
- Aider et remplacer à l'entretien du linge et/ou des locaux de la structure,
- Assurer le remplacement du personnel de restauration (cuisine centrale et en cuisine satellite :préparation des chariots repas, réception et contrôle des repas suivant les normes HACCP, distribution en section et vaisselle),
- Assurer des remplacements sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville,
Compétences :
Connaitre Les Différentes Etapes Du Développement Psychoaffectif Et Psychomoteur De l'enfant,
Connaitre Les Besoins Fondamentaux De l'enfant,
Avoir Des Notions En Sante, Hygiène Et Sécurité spécifiques en Petite Enfance,
Connaitre Les Collectivités Territoriales Et Leur Environnement,
Connaitre Le Rôle De Chacun Et Le Fonctionnement De La Structure,
Connaitre Et Utiliser Les Outils Pédagogiques Et Les Protocoles,
Connaitre les normes HACCP,
Maitriser le matériel, les techniques et les produits d'entretien,
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, et transversalité avec la hiérarchie et l'équipe,
Adopter une posture professionnelle,
Etre capable de :
Distance professionnelle
Patience, réactivité et maîtrise de soi
Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel
Disponibilité
Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de discernement
Capacité de remise en question
Consciences des responsabilités et des limites
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation
Diplomatie et bienveillance
Contraintes :37h30 hebdomadaires (variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure et sur roulement et besoin du service 7h30 à 18h30).
Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public,
Chaussures réservées à l'usage professionnel,
Pour l'entretien des locaux et/ou la restauration : tenues professionnelles adaptées.
Diplôme obligatoire : CAP Accompagnement Educatif petite enfance.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureEstimation haute
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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