Poste Enseignant CDD et Fonction de Directeur Bénévole H/F Pôle Emploi
Saint-Julien-sur-Dheune - 71 CDD- 2 069,85 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CONTEXTE
L'école du Canal est une école alternative et associative. Elle accueille une classe multi-âges de la petite section au CM2 où les enfants sont instruits et accompagnés dans leurs apprentissages par des pédagogiques actives et "alternatives" telles que les pédagogies Montessori, Freinet, les lois naturelles de l'enfant et l'école par et dans la nature (type "forest school"). De taille humaine, elle accompagne actuellement une dizaine d'enfants (pour une capacité maximale de 17 enfants) dans une atmosphère joyeuse et chaleureuse depuis 2022, dans la découverte du monde qui les entoure et la compréhension d'eux-mêmes.
L'école dispose d'une cour, d'un jardin attenant et d'un accès à l'aire de jeux communale. Elle est également située à proximité d'une parcelle de forêt accessible à pied, sur laquelle les enfants passent une demi-journée par semaine.
Nous, membres de l'association l'Ecole du Canal, porteurs du projet et de l'organisme employeur, cherchons une personne motivée, avec une sérieuse expérience de l'enseignement, des formations et/ou expériences dans les pédagogies dites « alternatives ».
OFFRE D'EMPLOI - Enseignant CDD (H/F)
MISSION PRINCIPALE
L'Enseignant (H/F) assure l'enseignement et l'encadrement du groupe multi-niveaux (Petite section au CM2) de la classe.
MISSION DÉTAILLÉE
- Organiser, préparer et développer les apprentissages et activités.
- Faire vivre le projet pédagogique de l'école en s'assurant du respect du socle commun de connaissances et des progrès des élèves.
- Accueillir les enfants et leurs parents et contribuer à la création d'une relation de confiance entre équipe pédagogique et familles au service du bien-être de l'enfant. Ex : temps d'immersion en amont de l'inscription.
- Assurer la relation avec les élèves et les parents (entretien famille, communications sur les activités de l'école) et s'assurer du bien-être, de l'épanouissement et de l'assiduité des élèves.
- Participer à l'accueil/sortie d'école des élèves, à la surveillance des récréations et du déjeuner (pause juste après le déjeuner des enfants) et aux activités pédagogiques extérieures.
- Participation aux portes ouvertes et animations ponctuelles liées à la vie de l'école (fêtes, spectacles...).
- Etablir un plan de progression pour chaque enfant en conformité avec la pédagogie de l'école, les référentiels de l'Education Nationale et les besoins individuels de l'enfant.
- Effectuer un suivi individuel des enfants partagé avec les autres membres de l'équipe pédagogique et les parents : évaluer de façon positive et remplir les livrets de compétences ou autres documents d'évaluation et de transmission aux parents ; remplir chaque jour les fiches de verbalisation mis en place pour communiquer avec les enfants et les parents.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des réglementations en vigueur (d'hygiène et sécurité).
- Identifier et préparer la liste des besoins en termes de fourniture et matériel pédagogique et en gérer les stocks.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - dans l'enseignement ou la formation
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Psychologie de l'enfant, Techniques pédagogiques, Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux, Organiser l'espace pédagogique, Accueillir des enfants, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Définir la progression pédagogique, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Évaluer les besoins individuels des jeunes, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Julien-sur-Dheune - 71
- CDD
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