Animateur en Mobilité Rurale H/F Proch Emploi
Vervins - 02 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une structure regroupant 4 établissements publics de coopération intercommunale, un Animateur en mobilité rurale H/F (poste basé à Vervins).
Sous la supervision de la Directrice et du Président de la structure, l'Animateur(trice) de projets mobilité sera chargé(e) de :
- Conduire et animer diverses initiatives de promotion de la mobilité durable auprès des habitants :
- Organisation et mise en oeuvre du challenge écomobilité destiné aux établissements scolaires.
- Coordination et animation de la manifestation « Mai à vélo ».
- Participation active au challenge mobilité organisé par la Région Hauts-de-France.
- Effectuer une veille stratégique et prospective sur les projets de mobilité en cours :
- Assurer le suivi rigoureux des expérimentations en cours.
- Analyser les tendances et les innovations dans le domaine de la mobilité.
- Assister aux comités de pilotage du Contrat Opérationnel de la Mobilité (COM) et des Plans d'Actions en matière de Mobilité Solidaire (PAMS) dans le cadre de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM).
- Concevoir et organiser l'événement de lancement commun aux trois projets de mobilité du Pays de Thiérache :
- Mise en oeuvre du Transport Utilité Social (TUS).
- Déploiement de la flotte de véhicules solidaires.
- Promotion du covoiturage.
- Assurer la mise à jour et la maintenance des cartes interactives du site internet de la structure :
- Recensement et localisation des bornes de recharge électrique.
- Identification et cartographie des aires de covoiturage.
Profil recherché :
Le/a candidat/e devra justifier :
- D'un Bac +2/3 minimum dans le domaine du développement du territoire avec une forte sensibilité pour le sujet des nouveaux modes de déplacements, des mobilités solidaires et de la transition énergétique ;
- Bonne connaissance du territoire et de son écosystème.
- D'une capacité à mener des projets (professionnels ou associatifs).
- Permis B et véhicule nécessaire sur ce poste
QUALITES ATTENDUES
- Aisance orale et rédactionnelle
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes
- Aptitude à l'organisation et à l'animation d'événements
- Grande capacité d'autonomie
- Maîtrise des bases de la communication avec logiciels (CANVA, PowerPoint)
- La connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus
Pour information :
Dans le cadre de cette prise de compétence mobilité, la structure employeuse, lauréate de l'appel à manifestation d'intérêt « TENMOD », s'est lancée dans l'élaboration d'un plan de mobilité simplifié intégrant un schéma directeur vélo. Ce document lui permet de se doter d'une réelle stratégie mobilité sur le territoire, déclinée en 4 axes :
- Axe 1 : Développer les mobilités solidaires
- Axe 2 : Favoriser la voiture partagée
- Axe 3 : Inciter aux mobilités douces
- Axe 4 : Communiquer et accompagner
Pour la mise en oeuvre de son plan d'action en matière de mobilité, elle a répondu à un appel à projet de l'Ademe permettant aux collectivités de se doter d'ingénierie afin d'accompagner aux changements vers des mobilités actives, solidaires et partagées.
PROFIL REQUIS
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des bases de la communication avec logiciels (CANVA,
PowerPoint) ou volonté d'apprendre
- La connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus
- Permis B - Voiture
CONTRAT PROPOSÉ
CDD (CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE : de mai à novembre)
Temps plein (35 heures par semaine) Travail du lundi au vendredi, 35h/semaine, démarrage entre 8h30 et 9h, fin de journée entre 16h30 et 17h.
Ponctuellement des RDV en soirée.
Démarrage immédiat
Niveau de rémunération sur la base de la grille indiciaire des animateurs territoriaux.
Tickets restaurants.
Avantages du CNAS.
Déplacements à prévoir
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Conduire un projet de développement, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Concevoir et gérer un projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vervins
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureSalaire brut estimé
39 200 € / an 3 267 € / mois 21,54 € / heureEstimation haute
50 100 € / an 4 175 € / mois 27,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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