Aide-Soignant - CDI 28H H/F Alv'heol
Guilers - 29 CDI- 1 700 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
ALV'HEOL recrute pour son EHPAD un aide-soignant (H/F).
Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants à compter du 2 mai 2025.
Vos missions :
Assurer les soins d'hygiène, de confort,
Assister la personne dans ses déplacements,
Restaurer/maintenir l'autonomie, écouter, stimuler la personne,
Participer à la surveillance de l'état général de la personne.
Avantages;
Horaires de journée,
Restauration sur place,
Parking,
CSE,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ergothérapeute, ASG)
Rémunération (CCN 51) :
A partir de 1 700 € brut mensuel soit environ 1 300€ net mensuel
+Prime de dimanches et fériés
+Reprise ancienneté
+ Prime décentralisée (5% du salaire brut versée annuellement)
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme CAFAS, DPAS ou DEAS (diplôme exigé)
Vos qualités humaines et relationnelles seront des atouts.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations au sein de l'EHPAD Les Petits Pas ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres assurances
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Guilers - 29
- CDI
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