Assistant de Gestion du Service Ressources Humaines en Alternance H/F CESI Brest
Brest - 29 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
Détail du poste
*Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI et son entreprise partenaire.
CESI Brest, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un assistant de gestion du service Ressources Humaines H/F.
En parallèle, vous suivrez le parcours de professionnalisation assistant ressources humaines en alternance sur le campus de CESI Brest. Rythme d'alternance : une semaine par mois à l'école et trois semaines en entreprise.
Le poste proposé :
Vous intégrez le service Ressources Humaines de notre entreprise partenaire. Vos actions touchent à l'administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales.
Dans le cadre de vos missions, vous devrez notamment :
- Gérer les mails et les appels entrants relevant des activités de gestion du personnel (paie, mutuelle, congés, convention collective...)
- Traitement des actes de gestion
- Gestion des demandes d'attestations
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ?
L'opportunité d'apprendre aux côtés de tuteurs expérimentés et impliqués et acquérir une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe
Le profil recherché
Le profil souhaité
Justifier d'un des deux prérequis suivants :
Pour les réorientations académiques : Être dans un cursus de formation d'un niveau Bac +2 (non validé) dans un domaine proche du domaine de la formation visée
Pour les reconversions professionnelles : Bénéficier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum
Qualités requises
Rigueur, réactivité et organisation
Sens de la discrétion et de la confidentiatlité
Goût pour le travail en équipe
Appétence pour la qualité de service
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
#CESIBrest #LI-Brest
- Brest - 29
- Alternance
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