Assistant de Prévention Territoire de la Maison de Région de Mulhouse H/F Région Grand Est
Strasbourg - 67 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
En coordination avec le conseiller de prévention, l'assistant de prévention :
- Met en oeuvre et fait appliquer les mesures figurant au plan d'action découlant de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, sur le périmètre géographique de la Maison de Région de Mulhouse : Lycées et services Région Grand Est situés dans le département du Haut-Rhin (Mulhouse, Illzach, Guebwiller, Cernay, Altkirch, Pulversheim, Saint-Louis, Thann, Wittelsheim...).
- Constate et étudie les éléments nécessaires pour la réalisation d'audits, d'études, et d'analyse de situations de travail.
- Sensibilise et informe l'encadrement ainsi que les agents sur l'ensemble des problématiques relatives à l'hygiène, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels, sur son périmètre géographique.
- Est l'interlocuteur privilégié « de terrain » auprès des établissements d'enseignement, Maisons de Région et Hôtels de Région concernant les thématiques de prévention et évaluation des risques.
Le profil recherché
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation des risques professionnels dans les services Régionaux ou dans les établissements d'enseignement
- Détecter et participer à l'analyse des situations de travail comportant des risques professionnels et identifier les mesures de prévention nécessaires
- Participer à la conduite des audits dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de la prévention des risques professionnels
- Rédiger des comptes rendus « terrain » suite à des accidents de service
- Accompagner l'encadrement de proximité dans la mise en place et le suivi d'actions de prévention
- Assurer un rôle de support technique lors de choix de matériel en lien avec l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels
- Transmettre des informations portant sur l'évolution du dispositif législatif et règlementaire dans le domaine de la prévention des risques professionnels
- Participer à la conception, la mise à jour et la diffusion des supports relatifs à la santé et à la sécurité au travail : fiches INFO-Prévention ou INFO-Accident
- S'appuyer sur les guides, modèles de documents traitant de l'hygiène, de la sécurité et de la prévention des risques professionnels définis au sein du service QVT afin de les décliner sur chaque site et établissement.
- Assurer la transmission d'information quant aux schémas de financement de matériels ou de travaux en lien avec l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels et participer à l'appréciation de la réalité des besoins et de leur adéquation
- Orienter les agents et encadrants vers le bon interlocuteur de la collectivité au regard de la problématique traitée
- Participer à la mise en oeuvre des conditions d'évacuation des locaux et à la prévention des risques d'interférence lors d'interventions d'entreprises extérieures
- Animer des séances de sensibilisation, d'information à l'attention des agents et de l'encadrement de proximité destinées à les sensibiliser aux risques professionnels
- Participer à la conception de supports de sensibilisation et d'information dans le cadre d'un réseau d'assistants de prévention
- Participer à l'identification des besoins en sensibilisation et information dans les domaines de la prévention des risques professionnels sur chaque site et établissement
- Vérifier la bonne tenue des registres dans les sites accueillant les personnels régionaux (Santé et Sécurité au Travail, Danger Grave et Imminent)
Bienvenue chez Région Grand Est
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
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Estimation basse
28 900 € / an 2 408 € / mois 15,88 € / heureSalaire brut estimé
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureEstimation haute
48 100 € / an 4 008 € / mois 26,43 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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