Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F AP-HP

Détail du poste

MétierSécurité au travail et environnement
Intitulé du posteConseiller en prévention des risques professionnels F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationindication montant en brut
TélétravailNon
Présentation du service

Intituléde la direction : Direction des Ressources Humaines du groupe hospitalier

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le département Qualité de vie et Conditions de Travail et des risques professionnels est l'une des composantes de la DRH du Groupe Hospitalier qui est organisée en plusieurs secteurs : bureau du personnel (gestion de la carrière et de la paie), budget du personnel et suivi des effectifs, bureau de la gestion du temps de travail, formation continue, contrôle de gestion, service social du personnel, crèche.

Composition de l'équipe :
- 1 Responsable
- 1 assistante
- 4 conseillers en prévention des risques professionnels

Poste à pourvoir au 12 mai 2025

Vos missions
Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines vous participez à l'amélioration des conditions de travail via :

L'évaluation des risques professionnels dans les services dont les RPS

La mise en oeuvre d'actions préventives et correctives

Le suivi et l'évaluation de ces actions

Missions spécifiques :
- Élaboration et rédaction du Document Unique des risques professionnels
- Coordination et mise en oeuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Elaboration et mise en place du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels d'Amélioration des Conditions de Travail
- Appui des équipes pour la mise en oeuvre des plans d'actions.
- Participation aux travaux relatifs aux risques psychosociaux
- Animation de groupes de travail sur les risques professionnels par thématique
- Analyse des causes d'accidents du travail, de maladie professionnelle ou de tout incident relatif aux conditions de travail
- Mise en place de mesures d'amélioration en lien avec le plan d'équipement et le plan travaux de l'hôpital.
- Animation de formations en lien avec la sécurité et la santé des personnels.
- Etudes et proposition d'aménagement des postes de travail.
- Conseil aux décideurs
- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps d'inspection

Missions ponctuelles :
- Rédaction du RSU, chapitre 6
- Participation aux séances et aux visites des Formations Spécialisées Locales (FSL)
- Veille réglementaire sur les risques professionnels

Profil recherché
PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Bac +3 - Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie

EXPÉRIENCE REQUISE

- 3 ans dans la prévention des risques professionnels. DES RISQUES

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
- Capacité à animer des réunions et des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
- Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
- Conduite des entretiens
- Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
- Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi
- Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances associées :
- Connaissances en gestion des risques professionnels
- Connaissances en chimie
- Connaissance de la réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
- Connaissance du maintien dans l'emploi.
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail

Qualités professionnelles requises :

- Rigueur,
- Excellent contact relationnel,
- Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace,
- Sens de la confidentialité,
- Disponibilité.

Horaires de travail Cadre au forfait 09h00 à 18h00 - Quotité de temps : 100 %.
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente Accès à l'espace détente : séances de relaxation...

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Service d'affectationDépartement Qualité de vie au travail - Risques professionnels
Référence de l'offre2025-15373