Technicien·ne de Maintenance Espaces Verts H/F Saprena
La Montagne - 44 CDISuper recruteur
- 1 900 - 2 050 € / mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché.e au conducteur de travaux, vous serez garant.e du bon fonctionnement du parc machines espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, etc.), en réalisant des opérations de dépannage, d'entretien, de contrôle et d'installation d'équipements.
A ce titre, vous serez chargé.e des missions suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive des outillages espaces verts (vidange, affutage...)
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Assurer le suivi des interventions dans l'outil de GMAO (Mainti4)
- Assurer la gestion des stocks de pièces détachées et commander les fournitures nécessaires
- Rédiger des procédures
- Former les ouvriers espaces verts sur la bonne utilisation et l'entretien du matériel
Dans le cadre de vos missions, vous effectuerez des déplacements sur nos différents sites en Loire Atlantique (Saint-Nazaire, Carquefou).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
-
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
-
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
-
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu.e d'une formation de type Licence Pro, DUT, BTS, vous avez une première expérience réussie sur un même type de poste. Vous êtes de nature autonome, organisée et vous savez gérer les priorités.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et vous appréciez le travail en équipe.
Compétences / aptitudes requises pour le poste :
- Bonnes connaissances en mécanique et en électrique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Utilisation de la GMAO
- Permis B indispensable
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration personnalisé
-
Politique de mobilité interne
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Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
-
Adaptation des postes de travail (handicap)
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Intéressement et participation
-
Mutuelle et prévoyance
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Service social, aides au logement et aux transports
-
Titres restaurant
-
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques cadeaux)
Bienvenue chez Saprena
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?
Rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Tickets restaurants (8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Participation aux transports (collectifs et individuels)
- Mutuelle et prévoyance
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires de journée
- Offres CSE
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