Infirmier Jour 50% - Pôle Phupea - Cmp Janze - la Guerche H/F Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes
Rennes - 35 CDD- 🕑 3 mois
- Bac
- Service public hospitalier
Les missions du poste
le Pole hospitalo-universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent recrute pour ses CMP de Janze et la GUERCHE un IDE à mi temps, jour a définir ensemble
qui sommes nous ?
L e Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).
L'offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante :
- 5 centres médico pédo-pyschologique
· Rennes Chatillon, Janzé, La Guerche, Redon, Bain de Bretagne
- 3 Hôpitaux de jour
· « Les albatros » (Rennes) - « L'Yser » (Rennes) - « Nominoé » (Redon)
- 1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)
- 1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)
- 1 Equipe mobile des urgences d'accompagement familial (EMAF)
- 1 Equipe mobile de soins à domicile (UMSAD)
- 1 Centre National d'Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)
- 1 Centre d'accueil et de soins spécialisés pour adolescent (CASSAJA)
- 2 Points santé Universitaire
- 1 Unité de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)
- 1 unité psychiatrique « Parents/ bébé » (UPB) ouverture enavril
votre intégration se fera au sein d'une equipe engagée, ldans un dispositif de prise en charge des enfants et adolescents et de leurs familles, le but étant une prise en charge précoce et adaptée des jeunes et de leurs entourage
a population accueillie, est composée, d'enfants, d'adolescents de moins de 18 ans et de leur environnement familial.
Les entretiens d'accueils sont réalisés seul ou en en binôme Sur indication médicale.
L'objectif de ces entretiens est de favoriser l'accès au dispositif de soins en santé mentale sur le secteur de psychiatrie de référence.
La mission des professionnels qui réalisent ces entretiens est essentiellement une mission d'information, d'accueil, d'écoute, d'évaluation, d'orientation et de suivis
L'IDE travaille alternativement sur l'un ou l'autre des deux C.M.P.
Plusieurs entretiens sont souvent nécessaires pour accueillir, évaluer et orienter. Ils visent à évaluer la situation du patient dans ses dimensions psychologiques, sociales et familiales.
Ces premiers entretiens, s'inscrivent dans le cadre de l'activité du C.M.P. et font l'objet d'une restitution lors de la réunion Hebdomadaire de l'équipe (un temps spécifique est dédié à cette restitution).
· L'IDE participe à désamorcer une situation critique, en binôme : par l'écoute, la capacité de mettre en mots et de donner du sens aux événements qui pourraient conduire à un passage à l'acte.
· L'IDE est en capacité de gérer les situations d'urgence, il est en connaissance des procédures d'accès au dispositif des urgences Pédiatriques.
· L'IDE assure un travail d'évaluation de la demande et des besoins de prise en charge exprimés par le patient et son entourage ;
· L'IDE effectue une mission d'orientation et d'accompagnement vers d'autres professionnels sanitaires ou sociaux, si nécessaire.
· L'IDE participe à des missions d'échange, des réunions de synthèse, des rencontres de réflexion, de coordination et de projets avec différentes institutions.
· L'IDE s'implique activement dans la réflexion autour des projets du pôle en lien avec son champs d'exercice
Le profil recherché
LE POLE PHUPEA recherche un(e) INFIRMIER(e)pour son cmp janze et de la guerche poste CDD 3 mois renouvelable, à mi -temps
poste a pourvoir de suite, cloture des recrutements le 1/04 pour prise de poste des que possible
ce que nous offrons :
- Un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluriprofessionnelle engagée
- Un espace de travail collaboratif
Nos valeurs :
- L'hospitalité au coeur de notre projet
- Promouvoir une culture positive et continue de la qualité des soins
- Privilégier la collaboration et l'innovation
- Valoriser les compétences individuelles et collectives
- Prendre soin de ceux qui soignent
* SAVOIR FAIRE requis ou à développer
· Etre sensibilisé à la psychopathologie de l'enfant
· Savoir accueillir le patient dans sa globalité, sa différence et l'expression de ses symptômes en faisant preuve de suffisamment de souplesse, d'empathie, de malléabilité pour rendre la rencontre possible et constructive avec le jeune
· Savoir conduire un entretien individuel et familial
· Développer des aptitudes professionnelles afin d'adopter une distance relationnelle structurante nécessaire avec l'enfant et sa famille
· Etre en mesure d'analyser ses pratiques professionnelles en interaction avec l'équipe pluriprofessionnelle
· Savoir assurer des actions thérapeutiques, éducatives, cognitives, ludiques, socialisantes, seul ou en binôme
· Etre capable de travailler en collaboration et en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les partenaires du réseau scolaire et médico-social
· Etre autonome, créatif, volontaire, curieux et dynamique
Diplôme, formation
o Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
o Permis B souhaitable
Expérience souhaitée
o Avoir exercé dans le milieu de la pédopsychiatrie ou de la psychiatrie adulte.
o Avoir une expérience de travail en équipe
o Être sensibilisé à la psychopathologie de l'enfant. S'inscrire dans une démarche d'acquisition de savoirs et de repérage des particularités de l'accompagnement psychiatrique des adolescents, via les travaux de groupes, les projets et la formation continue.
Evolution et mobilité
un parcours personnalisé en fonction de votre rpojet professionnel au sein du pôle PHUPEA, de la PEA et du centre hospitalier Guillaume Regnier
o Les congés annuels, RTT sont posés selon un prévisionnel de planning durant des périodes définies du calendrier de vacances scolaires
o Connaître la législation liée à l'hospitalisation en psychiatrie et aux droits du patient.
Date de prise de poste souhaitée le 14/04/2025.
Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...
Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux
LinkedIn : http://****/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/
Twitter : https://twitter.com/CHGR_35
Facebook : http://****/chguillaumeregnier
Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX
Ref : 63b6q4vvup
Bienvenue chez Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rennes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 208 € / an 2 184 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureEstimation haute
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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