Agent de Location d'Appartements H/F Sarl Girati
Tours - 37 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Un agent de location d'appartements est responsable de la location d'appartements résidentiels aux locataires. Cela inclut la visite des unités, le traitement des demandes, la négociation des baux et la collecte des loyers. Il doit également veiller à ce que toutes les exigences légales soient respectées.
Son but est d'offrir un service à la clientèle aux locataires potentiels et de gérer le processus de location pour un complexe d'appartements. Cela implique de commercialiser les unités disponibles, de montrer la propriété aux locataires potentiels, de traiter les demandes, et de collecter les loyers. Les agents de location sont également responsables de veiller à la conformité avec toutes les lois, réglementations et politiques applicables. De plus, ils fournissent un service à la clientèle continu aux locataires, gèrent les demandes de maintenance et les plaintes, et peuvent aider à résoudre les différends entre locataires.
Devoirs de Agent(e) de location d'appartements
- Louer des appartements aux locataires potentiels
- Préparer et examiner les baux
- Montrer des appartements aux locataires potentiels
- Fournir des informations sur la région locale
- Répondre aux demandes et plaintes des locataires
- Maintenir des dossiers sur la disponibilité des appartements et les informations des locataires
Compétences de Agent(e) de location d'appartements
- Expérience en location
- Service à la clientèle
- Excellentes compétences en communication
- Connaissance des lois régissant les propriétaires et locataires locaux et provinciaux
- Maîtrise de l'informatique
Exigences de Agent(e) de location d'appartements
- Capacité à offrir un excellent service à la clientèle aux résidents potentiels
- Connaissance des procédures de location et des lois sur le logement
- Capacité à communiquer efficacement avec les résidents et le personnel
- Familiarité avec les conditions du marché et les taux de location
- Maîtrise des ventes et du marketing
- Capacité à remplir précisément les documents et à maintenir des dossiers précis
Traits Personnels
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
- Compétences organisationnelles et administratives
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Passion pour aider les autres
Le profil recherché
Experience : 6 Mois - en gestion locative
Compétences : Recouvrement des loyers et charges, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Gérer des réclamations et litiges, Établir un bail immobilier, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, relation client
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureSalaire brut estimé
39 800 € / an 3 317 € / mois 21,87 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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