Technicien R&D Analytique H/F Virbac
Carros - 06 CDI- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La direction R&D, Licencing, recherche pour son laboratoire R&D analytique un(e) Technicien R&D analytique (H/F) en CDI basé à Carros (06).
Dans le cadre du développement des produits pharmaceutique et de leur défense réglementaire vous réalisez le développement des méthodes et tous les essais nécessaires, dans les délais impartis conformément aux protocoles et/ou modes opératoires définis par les Responsables d'études afin de permettre la rédaction la partie II du dossier d'AMM.
Vos missions ?
Développer des méthodes analytiques : Prendre connaissance de la bibliographie et des documents de travail et proposer un protocole d'essai pour la mise au point de la méthode
Réaliser et adapter les essais en fonction des résultats obtenus en tenant compte des délais impartis
Propose des solutions et des axes d'amélioration à son Responsable d'Etudes
Interpréter les résultats, rédiger les comptes rendus.
Rédiger les méthodes d'analyses à appliquer
Valider les méthodes et réaliser les analyses de routine dans le cadre d'études de stabilités ou de bioanalyse
Participer au transfert en assurant des essais en parallèle
Vos missions s'effectuent dans le respect de la réglementation des Bonnes Pratiques et des délais impartis, et vous garantissez la fiabilité des données et informations produites dans le cadre des différentes étapes de développement des produits pharmaceutiques et de leur défense réglementaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rendez-vous sur notre site carrière
-
Postuler à l’offre ou les offres qui t’intéresse(nt)
-
Sélection des candidatures reçues par notre expert recruteur
-
Entretien physique / visio avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur(e) manager
-
Si tes entretiens sont validés, on formalise ton arrivée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil ?
De formation technicien en chimie analytique (Bac +2/3) vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en industrie pharmaceutique ou cosmétique et maîtrisez la chromatographie liquide ou gazeuse, idéalement sur produits finis ainsi que les textes réglementaires en vigueur. Une expérience en développement de méthode, la connaissance d'un outil documentaire (GED ou équivalent) et du logiciel Empower sont un plus.
Votre niveau d'anglais technique vous permet de rédiger (protocoles, rapports...), de lire et d'interpréter la bibliographie.
Au-delà de vos capacités d'organisation, d'analyse et de rigueur inhérentes à votre fonction, vos qualités d'écoute alliées à votre force de proposition et votre facilité à développer des relations.
Nos avantages ?
Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise...).
Basé à Carros (06)
Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :
une aide à la recherche de votre nouveau logement,
un accompagnement financier,
*
une prise en charge de vos frais de déménagement.
Pourquoi pas vous ?
Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, variables, primes
-
Intéressement et participation
-
Mutuelle et prévoyance
-
Avantages CE
-
Participation aux repas d’entreprise
Bienvenue chez Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique
La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur offrons également un cadre de travail propice à l'exploration de nouveaux territoires et à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, permettre à nos collaborateurs de se mobiliser pour la santé animale, c'est aussi être à leur écoute, les aider à acquérir de nouveaux savoir-faire pour les préparer à nos enjeux de demain et favoriser une approche toujours plus responsable de notre activité.
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- CDI
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