Chef de Quai H/F Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

Détail du poste

Missions

Vos missions principales :
- Organisation et optimisation des différentes activités du quai :
- Garantir un processus logistique fluide et sécurisé, contribuant directement à l'efficacité de l'activité du Groupe par des approvisionnements réguliers.
- Organiser, animer et superviser l'activité du quai de la réception à l'expédition des marchandises (colis - palettes - rolls - armoires - mobilier - équipement) au sein de notre établissement ou entre les sites du Groupe en Ile de France.
- Assurer la conformité des réceptions et les réceptionner dans le logiciel adéquat (Qualiac)
- Piloter et optimiserles flux de marchandises au sein de notre site et entre les sites Groupe.
- Veiller au respect des règles de stockage et de sécurité en fonction dela nature des marchandises
- Assurer la traçabilité des expéditions / livraisons.
- Être responsable de l'entretien et du bon suivi des équipements nécessaires à l'activité (matériel de manutention, portes du quai, véhicule...).
- Maintenir la propreté du quai, en s'assurant que les lieux soient toujours propres, ordonnés et bien organisés.
- Mettre en oeuvre les processus de productivité du quai logistique.
- Remonter les anomalies et dysfonctionnements.

Management :
- Animer les équipes de chauffeurs et agent de quai sous votre responsabilité.
- Assurer l'efficacité du travail des équipes en optimisant l'organisation du travail pour garantir la continuité du service.
- Coordonner les activités des différents membres de l'équipes.
- Veiller au respect des process de travail et des règles de sécurité des consignes de sécurité par les équipes (arrimage/hygiène).

Profil recherché

Diplômes et qualifications requis :
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B, valide depuis plus de 2ans.
- Le CACES serait un plus
- Vous justifiez d'une expériencesignificative dans le management d'équipe logistique
- Une expérience hospitalière ou en milieu médical serait un plus
- Vous êtes rigoureux(euse) dans l'application des procédures, vous êtes doté(e) d'une très bonne organisation et vous savez être réactif et autonome.

Outils :
- La maîtrise du logiciel QUALIAC serait un plus

Formation possible :
Un parcours intégration-formation sera proposé dès la prise de fonction.

Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base à 1€, options améliorées à tarifs préférentiels
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions