Stage - Assistant Chef de Projet Contenus de Marque H/F Club Med
Paris - 75 Stage- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant qu'Assistant Chef de projet Contenus de Marque. Vous accompagnerez l'équipe Brand Content dans la création et la coordination des contenus de marque et d'animation business pour la zone Europe et Afrique.
Au sein de la Business Unit EAF (Europe-Afrique), vous intégrerez la Direction Marketing et serez rattaché(e) aux Chefs de projet Contenus.
Missions
1/ CREATION DES CONTENUS DE CAMPAGNES 360°
- Développement des kits de communication pour les prises de parole promotionnelles et produit de la marque
- Pilotage de l'agence créative (briefs, débriefs) et suivi des équipes Social Media et Studio internes (brief pour la production de Reels, vidéos, formats statiques)
- Suivi du déploiement 360° du kit sur l'ensemble des leviers (site web, email, vitrines d'agence, media, etc.), en collaboration avec notre studio interne
- Coordination des pays de la zone pour la prise de besoins et le partage des guidelines de marque et les formats à décliner localement
- Veille concurrentielle : identification des dernières tendances marketing (activations fortes et impactantes dans le secteur du tourisme et de l'univers haut de gamme)
2/ ANIMATION DU BLOG DE MARQUE
- Suivi de la production des articles à un niveau Europe-Afrique (traduction et mise à disposition des équipes les contenus existants et à venir)
- Contribution au planning éditorial, relecture des articles et validation iconographique, rayonnement des contenus publiés en interne
3/ PROJETS PRINT & PLV
- Suivi de production du magazine Le Club à destination des clients fidèles : création, rédaction, exécution, fabrication...
- Suivi de création des vitrines destinées à nos agences Club Med Voyages et nos agences partenaires : choix des visuels, validation des maquettes et coordination avec l'agence print pour l'impression et la livraison dans les points de vente
4/ GESTION DE LA BOUTIQUE EN LIGNE BY CLUB MED
- Suivi des projets de développement de la Boutique en ligne by Club Med
- Optimisation du e-merchandising (homepage, fiches produit, collections etc.)
- Gestion du service après-vente
Profil
Nous recherchons une personne au profil suivant :
- Formation niveau Bac +4/+5 en école de commerce ou de communication (ou équivalent universitaire).
- Une première expérience en marketing ou communication serait un plus
Aptitudes :
- Bonne culture marketing et communication (connaissance des dernières tendances, best practices, récentes campagnes marquantes)
- Œil créatif et esprit critique avisés
Compétences :
- Gestion de projet avec rigueur et un très bon sens de l'organisation et des priorités
- Aisance rédactionnelle
- Très bonne maîtrise de l'anglais, écrit et oral
Qualités et attitudes :
- Force de proposition et proactif
- Créatif et, curieux
- Très bon relationnel
- Goût du travail en équipe
Modalités
- Poste basé au siège social à Paris, à pourvoir en stage à partir de juillet 2025 et pour une durée de 6 mois
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en Resort Club Med situé dans le même fuseau horaire)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez au job de vos rêves
-
Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange
-
Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien
-
Félicitations ! On vous veut dans notre équipe !
-
Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout
-
L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure !
Raisons de nous rejoindre
-
Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
-
Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
-
Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
-
Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
-
Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
-
Formation sur mesure tout au long de votre carrière
-
Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
-
Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Bienvenue chez Club Med
Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. "
Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à coeur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.
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