Alternance - Chargé de Développement H/F Club Med
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Poste
Le siège monde du Club Med est actuellement à la recherche d'un(e) analyste en alternance, à partir de septembre 2025, pour deux ans.
Au sein du pôle Développement, le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe développement et asset management pour contribuer à l'expansion et à l'amélioration de notre portefeuille hôtelier. Le/la alternant(e) participera à la recherche de nouvelles opportunités, à l'analyse de marché et à la coordination des projets de développement et d'asset management pour la zone EAF (Europe, Afrique, Moyen-Orient).
Missions
En tant qu'Alternant au sein de ce département, vous serez impliqué(e) dans diverses étapes d'un projet de développement immobilier. Vos responsabilités incluront :
Identification d'opportunités
- Participer à l'identification et à l'évaluation de nouveaux sites pour les projets hôteliers ;
- Préparation des supports de validation à destination du comité de Développement ;
- Réalisation d'études de faisabilité financière, juridique et opérationnelle (préparation de business plans, revue de contrats, synthétisation de livrables) ;
- Effectuer des études de marché pour identifier les opportunités potentielles de développement dans des emplacements stratégiques.
Coordination de projet
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer la bonne mise en oeuvre des projets ;
- Coordination de l'étude de positionnement des projets et de leur déclinaison sur la programmation produit ;
- Participer au déroulé de la phase d'exécution des projets en cours ;
- Préparation des supports de présentation destinés aux comités internes et aux comités de suivi avec les investisseurs.
Gestion du portefeuille existant
- Participer à la planification et à la mise en oeuvre du décret tertiaire (réduction des consommations énergétiques des hôtels situés en France)
- Suivre et participer à la résolution des sinistres majeurs affectant les hôtels en partenariat, en interne, avec les équipes techniques et assurances, et, en externe, avec les fonds propriétaires des Club Med
- Participer à l'audit des obligations hors bail portées par certains hôtels identifiés
Missions Adhoc
- Contribution à diverses missions en fonction des besoins du moment : revue de supports marketing à destination de l'équipe Développement, préparation de documents de présentation, veille concurrentielle, réalisation d'analyses stratégiques, etc ;
- Aide à l'organisation de salons ou d'autres participations à des événements de l'industrie.
Profil
Ce poste s'adresse à des profils généralistes de niveau Master 1 d'école de commerce, d'ingénieurs ou formations équivalentes, ayant une bonne connaissance des fondamentaux de la finance et de la stratégie d'entreprise, et dotés d'une vision globale sur tous les aspects d'un projet.
- Sensibilité au tourisme fortement appréciée
- Bon esprit de synthèse et d'analyse nécessaire
- Qualités rédactionnelles et argumentatives requises, bonne maîtrise du Pack Office
- Bon relationnel, enthousiasme et autonomie appréciés
- Première expérience dans le secteur immobilier/sur le segment hôtelier est un plus (groupe hôtelier, fonds d'investissement, bailleur, etc.) mais pas un prérequis
- Poste à dimension internationale, par conséquent : Anglais courant indispensable à l'écrit et à l'oral. Une seconde langue est un plus
Modalités :
- Poste basé au siège social à Paris 19ème, à pourvoir en alternance pour 2 ans à partir de septembre 2025.
- Politique de télétravail actuelle : 8 à 10 jours / mois et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez au job de vos rêves
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Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange
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Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien
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Félicitations ! On vous veut dans notre équipe !
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Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout
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L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure !
Raisons de nous rejoindre
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Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
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Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
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Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
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Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
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Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
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Formation sur mesure tout au long de votre carrière
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Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
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Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Bienvenue chez Club Med
Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. "
Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à coeur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.
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