Ingénieur DevOps - Full Remote H/F Paola TUMBARELLO

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de calcul à haute performance et d'intelligence artificielle, un(e)Ingénieur(e) DEVOPS à l'intersection du cloud computing, du HPC et de l'IA pour jouer un rôle central dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance de leur infrastructure cloud et HPC de pointe.

Principales responsabilités :
- Analyser les besoins en matière d'infrastructure informatique et recommander des solutions adaptées.
- Déployer et configurer des environnements cloud sécurisés et évolutifs
- Automatiser les processus de déploiement, de gestion et de surveillance
- Gérer les performances, la sécurité et la conformité des systèmes cloud
- Mettre en oeuvre des solutions de surveillance et de détection des menaces
- Développer et maintenir des applications dorsales (par exemple des API REST) optimisées pour l'infrastructure cloud
- Minimiser les interventions manuelles pour accélérer les processus de livraison
- Mettre en oeuvre une automatisation complète pour le déploiement des applications en production.

Compétences exigées :
- Diplôme supérieur (niveau master ou doctorat) en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans des rôles DEVOPS ou CloudOps
- Maîtrise d'une plateforme cloud (de préférence AWS)
- Solide connaissance de la conteneurisation et de l'orchestration (Docker, Kubernetes)
- Expérience avec Infrastructure as Code
- Expertise dans les outils et pratiques CI/CD (GitHub Actions, Jenkins)
- Maîtrise des langages de script (Python, Bash)
- Solide compréhension des systèmes Linux et des concepts de mise en réseau
- Expérience des outils de gestion de configuration (Ansible, Puppet)
- Connaissance du développement backend et des API RESTful (FastAPI)

Compétences souhaitées :
- Expérience avec des environnements multi-cloud.
- Familiarité avec les architectures sans serveur
- Connaissance des meilleures pratiques et outils de cybersécurité.
- Expérience des solutions de surveillance et de journalisation
- Compréhension des exigences de conformité et de réglementation dans les environnements cloud.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais pour une communication efficace.

Qualités :
- Curiosité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies
- Solides compétences en matière de travail d'équipe et de communication
- Souci du détail et esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation et aptitude à travailler dans un environnement en évolution rapide
- Approche proactive de la résolution des problèmes
- Autonomie et polyvalence dans la gestion de tâches diverses.

Conditions : CDI - Montpellier/Remote

Rémunération : 55-65K€ Nous offrons un salaire compétitif en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat et en fonction du coût de la vie du lieu où le candidat est basé.

Poste basé en France

Astreintes et voyages d'affaires occasionnels

ATONA est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement des profils cadres et dirigeants en France et à l'International. Doté d'une expertise de plus de 20 ans dans le sourcing et l'évaluation des compétences, ATONA offre une gamme complète de services visant à optimiser le capital humain des entreprises.

Notre Mission : Façonner le succès des entreprises en investissant dans le potentiel humain. Nous croyons fermement que la clé de la réussite réside dans le talent, le leadership et le développement continu des individus.

Nos Services :
- Le Recrutement : Nous mettons en oeuvre des stratégies de recrutement innovantes pour identifier et attirer les talents qui correspondent parfaitement à la culture d'entreprise de nos clients.
- La Formation Managériale : Notre expertise vise à renforcer les compétences managériales des collaborateurs en favorisant un environnement de travail positif et productif.
- Le Coaching Individuel et de Groupe : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences managériales et du leadership que ce soit à titre individuel ou en groupe, afin de libérer le potentiel de chacun.
- L'Accompagnement en Bilan de Compétences : Atona facilite les transitions professionnelles en fournissant un accompagnement approfondi en bilan de compétences, aidant les individus à tracer leur parcours professionnel avec succès.

Nos Valeurs : Chez Atona, nous sommes guidés par l'intégrité, l'innovation, et l'empathie. Nous croyons en des relations solides et durables, basées sur la transparence et la confiance.