Gestionnaire Référent RH Congés Spéciaux H/F Région Grand Est
Strasbourg - 67 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le gestionnaire référent des congés spéciaux gère, pour les agents relevant de son périmètre d'intervention selon un portefeuille d'établissements d'enseignement et de services administratifs, les demandes d'aptitude aux fonctions, les demandes de placement en congé de longue maladie, en congé de longue durée, en congé de grave maladie, en disponibilité d'office pour raisons de santé, de reprise des fonctions à temps partiel thérapeutique ou à temps plein, de mise en retraite pour invalidité.
Il traite également les déclarations d'accident de service/trajet et de maladie professionnelle.
Le profil recherché
1. Suivi des demandes de congés spéciaux :
Traite les demandes et accompagne les agents tout au long de la procédure
Monte et assure le suivi des dossiers de saisine auprès du conseil médical réuni en formation restreinte ou plénière du début à la fin de la procédure
Diligente les expertises médicales auprès des médecins agréés le cas échéant
Saisit le prestataire d'assurance statutaire pour la prise en charge des sinistres
Gestion des déclarations d'accident de service/de trajet et de demande de reconnaissance de maladie professionnelle
2. Traitement des demandes :
Relaie l'information auprès du prestataire statutaire RELYENS, via un logiciel externe, pour la prise en charge des déclarations dans le cadre du marché d'assurance statutaire
Missionne le prestataire statutaire dans le cadre des demandes d'expertises médicales
Monte et suit les dossiers de saisine des conseils médicaux du début à la fin de la procédure
3. Activités transverses
Rédige l'ensemble des correspondances relatives aux dossiers suivis
Rédige les arrêtés et fait le lien avec le service Vie Professionnelle
Tient à jour les tableaux de bord de l'activité
Réalise les extractions de données relatives à l'absentéisme
Contrôle les factures de soins et d'honoraires médicaux avant validation auprès du Service Administratif et Financier
Tient à jour les dossiers dématérialisés des agents dans l'arborescence Qualité de Vie Au Travail
Renseigne les agents sur l'état d'avancement de leur dossier et leur fournit les explications leur permettant de se repérer dans la procédure
Participe aux réunions « inter-pôles » dans le cadre des échanges sur les agents en situation de maintien dans l'emploi
Bienvenue chez Région Grand Est
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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