Manager d'Unité H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DES BOUCHES-DU-RHONE

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements...) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !

Description du poste

La Caf 13 recherche un Manager d'unité

Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème

PRSENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE :

Le service Pilotage des aides financières collectives et individuelles est composé de 28 agents, répartis sur trois pôles :
- Le pôle des prestations de service
- Le pôle des subventions (fonctionnement et investissement) et des prêts
- Le pôle des aides financières individuelles et fonds de solidarité logement.

L'appel de candidature concerne plus particulièrement le pilotage du pôle des subventions et prêts collectifs sachant qu'une continuité de service peut être envisagée au sein du service.

Notre principale mission au sein du pôle est de traiter des demandes de subventions des partenaires et d'appliquer la décision de la commission d'action sociale pour ces dossiers (attribution d'une subvention ou d'un prêt).

CONTENU DU POSTE (activités proposées...) :
- Gérer, animer et manager une équipe de 7 personnes;
- Déterminer les objectifs opérationnels de son unité de travail;
- Planifier, piloter et superviser l'activité de son pôle dans le respect des objectifs et des échéances en déployant notamment des outils de gestion de la production;
- Réaliser le suivi de l'activité, alerter et proposer des actions correctrices, adapter le plan de charge en fonction des ressources/échéances;
- S'assurer de la qualité, de la productivité et du respect des échéances et évaluer la performance de son unité de travail;
- Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue et de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son unité de travail;
- Assurer l'assistance technique et législative de ses collaborateurs;
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs en lien avec la DRH et le plan de formation ;
- Contribuer au développement des coopérations internes/externes et intervenir pour l'amélioration de l'efficience des processus;
- Assurer la suppléance avec ses collègues managers.

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES REQUISES :
- Capacité à planifier / organiser le travail d'une équipe et en assurer le suivi et la supervision;
- Qualités relationnelles;
- Capacité à comprendre les enjeux d'un secteur de production;
- Faculté d'adaptation, autonomie, polyvalence;
- Capacité à analyser les dysfonctionnements et à mettre en place avec réactivité des actions opérationnelles d'amélioration;
- Maîtriser les outils bureautiques avec une appétence pour Excel.

Votre formation

Diplôme : Bac +2

Expérience :expérience en management / supervision d'équipe / gestion de la production.

Informations complémentaires

Avantages :
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking sécurisé

Contact

Le poste est à pourvoir à compter de juin 2025.

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le mardi 08 avril 2025.

Le jury de sélection se déroulera le mardi 13 mai 2025 après-midi.

Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !