Responsable de Site Junior H/F Talents Industrie
Dadonville - 45 CDI- 55 000 - 65 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recrutons pour un acteur industriel spécialiste dans son domaine, un Responsable de site Junior H/F, en CDI, pour son site son site basé au nord d'Orléans (45).
Rattaché à la Direction, vous serez chargé de la gestion des équipes
opérationnelles, de l'optimisation des processus et du suivi rigoureux du budget. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue et dans la garantie de l'efficacité des opérations pour assurer la réussite des projets de l'entreprise. Voici vos missions :
- Coordonner les activités opérationnelles
- Manager les équipes
- Piloter les performances industrielles
- Contribuer au budget et au pilotage du P&L
- Piloter l'amélioration continue
- Gérer la sécurité et les conditions
- Collaborer activement avec les différents services de l'usine
Issu d'une formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie, d'au moins 5 ans, sur un poste similaire, dans le domaine industriel.
Vous possédez une forte capacité à diriger et à motiver des équipes. Vous êtes à l'aise avec la gestion des projets et possédez un bon sens des responsabilités. Vous êtes doté d'un très relationnel et d'une bonne capacité à collaborer de manière constructive avec divers interlocuteurs internes et externes.
Solides compétences en gestion de budget et en analyse de données. Rigueur et capacité à mener des actions d'amélioration continue
La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Package de rémunération attractif : salaire de base + variables.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
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