

Electricien Courant Fort H/F Manpower
Saint-Mihiel - 55 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 200 € / mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, un Technicien de maintenance courant fort H/F en CDI à Saint Mihiel. Vous avez la responsabilité de l'ensemble des fonctions liées à la maintenance courante et des installations techniques sur site dans le respect des règles contractuelles.
Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des interventions préventives et correctives dans votre spécialité
- Suivre le programme de formation des constructeurs et installateurs, notamment l'entretien des panneaux photovoltaïques
- Participer aux formations constructeurs tout au long du marché
- Intervenir en astreinte avec une capacité à évaluer rapidement les risques sur l'activité
- Assurer la maintenance de niveau 1 et 2 sur tous les équipements électriques basse tension, y compris les systèmes de sécurité incendie et ascenseurs/monte-charges
- Effectuer la consignation électrique et proposer des améliorations pour la sécurité électrique du site
- Maîtriser les procédures d'exploitation et de maintenance, avec des mises en situation réelles trimestrielles
- Transmettre et tracer les interventions auprès de la Direction
Issu d'une formation en électricité ou électrotechnique(BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance courant fort.
Vous disposez impérativement des habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC, H0).
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir sur du long terme.
Horaires : 37h par semaine, travail de journée en continu du lundi au vendredi (08h-12h 13h30-17h)
Avantages : Tickets restaurant, primes d'astreintes (environ 200-/ mois de primes pour 1 semaine travaillée), chèque vacances, chèques cadeaux, participation en fin d'année. 12 RTT par année.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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