Technico-Commercial en Matériel Agricole H/F Dr Agri
Saint-Lumier-en-Champagne - 51 CDI- 25 000 - 70 000 € / an
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La société DR AGRI recherche un technico commercial en CDI pour le secteur Aube (poste basé à Savières) afin de commercialer la marque VALTRA.
Vous aurez pour missions :
Visiter les entreprises dans un objectif d'information, de recensement des besoins, de prospection et de ventes, en ayant préalablement préparé ces visites.
Veiller à l'application de la politique commerciale de la société. Définir avec son responsable une stratégie de prospection et de vente. Proposer une sélection de nouveaux marchés.
Apprécier auprès des clients, les besoins futurs ou non satisfaits. Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjoncture économique,.) Les communiquer à son responsable.
Respecter les modalités de fonctionnement définies par son responsable, pour toute condition spéciale accordée au client.
Développer les ventes soit en direct auprès des clients, soit à travers le réseau de distribution
Développer et animer les marchés directs ou les réseaux de distribution existants en leur transférant notre savoir-faire.
Elaborer des plans d'actions et des budgets sur les marchés, soit en direct, soit en relation avec le distributeur. Assurer le suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions et faire le lien avec les services supports internes.
Superviser l'organisation de la prospection des clients potentiels et des prescripteurs par ses revendeurs.
Entretenir des contacts avec les clients et prospects importants de ses revendeurs et intervenir dans la négociation des gros contrats.
Se tenir informé des manifestations (techniques, congrès, salons) sur les zones en charge. Y participer directement ou par le distributeur.
Participer auprès des clients à la démonstration du matériel
Se tenir informé de l'évolution de législation agricole dont il a la charge.
Acquérir les connaissances nécessaires sur les produits ou les services commercialisés. Se tenir informé des évolutions des produits.
Participer aux échanges avec les autres fonctions pour enrichir sa connaissance des produits.
Apporter des solutions techniques aux problèmes posés par les clients, avec l'aide des services internes à l'entreprise, si nécessaire.
Préparer les plannings de visite et prendre les rendez-vous avec les clients et les prospects.
Renseigner les tableaux de bord de suivi de l'activité commerciale, analyser l'activité et soumettre les résultats à son responsable. Engager les actions correctives nécessaires.
Superviser le traitement administratif des commandes.
Transmettre les données signalétiques des clients au service ADV. Signaler toute modification pour la mise à jour du fichier clients.
Préparer les tarifs sur les zones en accord avec la politique tarifaire indiquée par son responsable.
Transmettre tous les éléments concernant les offres et les commandes à l'ADV.
Établir les documents demandés par son responsable : rapport de visites, rapport de synthèse d'activités
Gérer son activité pour permettre au siège de recevoir régulièrement et dans les délais les documents administratifs
Participer aux réunions commerciales, réunions techniques, réunions de processus,.
Vous possédez un Bac +2 (ou expérience équivalente) soit dans le matériel agricole soit dans le domaine de la vente
ainsi qu'une expérience dans la vente de matériel agricole ou dans le domaine de la vente permettant de gérer une clientèle.
Rémunération brute de base à définir selon profil avec système de commissionnement intéressant (+13ème mois, intéressement, plan épargne entreprise et retraite abondés par l'entreprise)
Véhicule de société + ordinateur + tablette + téléphone
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Saint-Lumier-en-Champagne - 51
- CDI
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