Chef de Cultures H/F Pôle Emploi
Origné - 53 CDI- 24 100 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description de l'entreprise et missions du poste
Une exploitation agricole en grandes cultures bio sur 450 ha située dans le sud Mayenne (divisée en 6 structures) recherche son nouveau responsable des cultures. Vous y découvrirez des espèces pas ou peu produites localement comme le quinoa, le lin, le millet, le sarrasin, le chia, les courges, les lentilles ou autres pois chiches pour n'en citer que quelques unes. En lien avec le chef d'exploitation vous serez en charge :
- D'établir l'assolement
- D'organiser le travail des différents protagonistes (autres salariés, apprenti, ETA)
- De gérer les préparations de sol qui se veulent le plus respectueuses possibles en limitant par exemple les labours aux situations où cela est nécessaire
- D'apporter judicieusement les fumures organiques
- D'assurer les semis
- De surveiller les cultures
- D'intervenir à bon escient pour les désherbages mécaniques
- De procéder aux récoltes en lien avec la capacité de sécher sur une structure partenaire équipée
- De mettre en place des intercultures en vue de gérer la fertilisation, la structure de sol et le salissement des parcelles
- D'assurer l'entretien du matériel. Le partenariat avec une entreprise de mécanique agricole vous permettra aisément de monter en compétences grâce à des appuis sur ce volet
- D'assurer les enregistrements nécessaires
- De veiller au respect des règles de sécurité et de la conformité réglementaire.
A ce jour les déclarations PAC, la gestion des assurances aléas climatiques, les audits bio et autres volets administratifs sont assumés par une autre personne mais bien sûr en lien avec vous et votre vision "terrain".
Profil recherché
Issu d'une formation agricole ou expérimenté vous disposez de compétences techniques, du sens de l'observation, de la capacité à décider des interventions à réaliser (en lien avec le chef d'exploitation). Vous êtes autonome, organisé, patient, vous aimez le travail bien fait et êtes en capacité de vous adapter aux aléas.
Passionné, vous êtes capable d'analyses et d'initiatives afin d'améliorer la conduite de nos différentes cultures. Vous ne rechignez pas devant certaines tâches ingrates parfois nécessaires : ramasser des pierres ou désherber des daturas.
Vous aurez à votre disposition des matériels récents, performants avec une recherche constante du gérant de progresser sur l'efficacité, l'ergonomie et le respect du sol. Vous pourrez être force de proposition pour améliorer encore le parc matériel. Votre capacité à assurer l'entretien courant sera un vrai plus.
L'expérience en bio n'est pas une condition d'accès au poste mais cette conduite nécessite par contre une vraie soif d'apprendre de votre part.
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Informations complémentaires
Vous vous épanouirez au sein d'une équipe plus large et pluri-disciplinaire grâce au réseau étroit d'entreprises partenaires : ETA et mécanicien agricole déjà cités mais aussi Agro Logic qui assure le séchage, tri, conditionnement et première transformation de ces graines. Ainsi vous aurez l'opportunité de vraiment les découvrir "du champ à l'assiette".
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, Techniques culturales, Utilisation de matériel de nettoyage, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes), Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Autres activités du travail des grains
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Origné - 53
- CDI
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