Consultant·e Fonctionnel·le Microsoft Business Central Confirmé·e H/F Tvh Consulting
France CDI- 45 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
The Vital Hiring Spirit
Le groupe s'est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale - ERP, DATA, CRM, tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d'information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié.
En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France, TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.
Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative, dynamique tournée vers la convivialité, la confiance, l'implication et l'entraide.
L'humain est donc au coeur de notre réussite ainsi que l'excellence professionnelle qui résonnent quotidiennement dans chacun de nos projets délivrés avec passion par nos 400 expert.es.
ENSEMBLE, créons ton parcours.
Ta future équipe
Expert en conseil aux entreprises, la team Microsoft Business central est aujourd'hui composée de plus de 70 experts avec des spécialisations différentes : comptabilité, logistique, production, negoce etc. Dans le cadre de projets d'accompagnement client dans la mise en place d'une solution ERP, nous recrutons un.e Consultant.e fonctionnel.le projets et services Confirmé.e.
Tes futures missions
Parrainé.e par un.e Consultant.e Senior et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à :
Participer à la phase de cadrage des projets sur ton domaine de compétence et selon ton niveau d'expertise.
Réaliser l'analyse des besoins et conseiller nos clients sur le paramétrage.
Apporter tes connaissances sur l'application Microsoft Dynamics 365 Business Central et évaluer les processus opérationnels du client par rapport aux fonctionnalités de la solution.
Réaliser les tests de validation fonctionnelle et gérer la correction des anomalies.
Réaliser les formations et l'assistance aux utilisateurs.
Accompagner le client sur la phase de démarrage.
Collaborer au sein de l'équipe projet, en interaction avec les autres domaines fonctionnels et techniques.
Ton profil
De formation de type Bac +4/5, tu justifies d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de consultant ERP Business Central ou Navision
Tu as déjà déployé les modules gestion de projets et gestion des services de Business Central
Tu as une réelle disponibilité pour des déplacements en régions et en France
Tu disposes de qualités rédactionnelles
Tu es en capacité d'avoir plusieurs missions sur 2 projets à des phases différentes pour te permettre une diversité de tes missions et une accélération de carrière plus rapide
Tu as un bon niveau d'anglais
Tu es pédagogue et aimes accompagner à la réussite
Tu aimes travailler en équipe et disposes d'excellente compétences relationnelles notamment vis-à-vis des clients
Tu as un esprit curieux et souhaites devenir Consultant.e Projets et Services Team Lead ou Chef de projets.
Tu as une bonne capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse
4 raisons de nous rejoindre !
Bénéficier d'une période d'on-boarding de 3 mois en intégrant la TVH Skills-up via une formation sur notre méthodologie projet et un suivi régulier de ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents
Te former auprès d'experts aguerris
Ambitionner de devenir Consultant.e fonctionnel.le senior.e ou Chef de Projets.
Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l'année
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Actualiser régulièrement ses connaissances, Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés, Proposer des pistes d'amélioration des solutions, Structurer, synthétiser des informations
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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