Référente Technique en Crèche H/F Nursea
Marseille 13e - 13 CDI- 2 100 - 2 850 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez Nursea en tant que Référent(e) Technique en crèche
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et le management d'équipe ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion pédagogique et l'accompagnement des équipes éducatives ? Rejoignez l'une de nos micro-crèches Nursea à Marseille et participez activement à l'épanouissement des tout-petits et de votre équipe !
Un poste polyvalent entre terrain et coordination
En tant que Référent(e) Technique, votre mission se déploie sur deux grands volets :
- Le terrain (30h/semaine) : Vous êtes au coeur de l'action ! Vous accompagnez les enfants, guidez et soutenez les équipes, et mettez en oeuvre un projet pédagogique innovant axé sur la bienveillance, le développement durable et l'implication des parents.
- L'administratif (8h/semaine) : Vous assurez la coordination de la structure, le suivi des équipes et veillez à son bon fonctionnement tout en garantissant le respect des réglementations en vigueur.
Vos missions principales
Gérer et animer le projet pédagogique de la micro-crèche en veillant à son application et à son évolution continue.
Encadrer et accompagner l'équipe (management de 3 à 4 collaborateurs), en favorisant la motivation et la montée en compétences.
Créer un lien de confiance avec les familles, en instaurant une communication bienveillante et un véritable partenariat éducatif.
Assurer la qualité de l'accueil et du suivi des enfants
Gérer la vie de la structure : organisation des plannings, suivi administratif et réglementaire, management de l'équipe.
Une équipe engagée et solidaire
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 professionnel(le)s :
- Un(e) Auxiliaire de Puériculture
- Un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance
- Un(e) Agent de crèche
- Un(e) Apprenti(e)
-. et peut-être vous, notre futur(e) Référent(e) Technique !
Vous bénéficierez également du soutien d'une équipe pluridisciplinaire (Infirmière Puéricultrice, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychomotricienne, Diététicienne, Référente Parentalité) pour enrichir votre pratique.
- Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de Psychomotricien ou d'Infirmier(ère) (puériculteur/trice).
Expérience de 2 ans minimum auprès des jeunes enfants, idéalement en crèche ou en structure d'accueil collectif.
Capacité à impulser des projets pédagogiques en cohérence avec la charte éducative Nursea.
- Pourquoi choisir Nursea ?
Un planning fixe pour une meilleure organisation personnelle.
Une rémunération attractive : entre 2 100 € et 2 850 € brut selon diplôme et expérience + prime mensuelle de 150 à 200 €.
6 jours de congés supplémentaires dès un an d'ancienneté.
Avantages sociaux :
Tickets restaurant de 9 €/jour.
Carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Mutuelle Alan (prise en charge rapide, médecine douce, accompagnement bien-être).
Transport en commun remboursé à 100% + forfait mobilité durable (vélo, covoiturage).
Des formations continues en petite enfance, management et développement durable.
Possibilité d'évolution au sein du réseau Nursea.
Une priorité de place en crèche pour les salarié(e)s parents.
- Un processus de recrutement bienveillant et immersif
Un premier échange avec notre équipe RH
Un deuxième entretien au sein de notre siège avec notre Directrice du Pôle Petite enfance et notre Directrice des Ressources Humaines
Une immersion de 2 heures pour découvrir votre futur environnement de travail
Un dernier entretien avec la Fondatrice de Nursea
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire grandir les enfants et votre équipe dans un cadre bienveillant et stimulant !
Nursea s'engage en faveur de l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Marseille 13e - 13
- CDI
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