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Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs H/F Mairie

Le Pellerin - 44

CDD

Résumé de l'offre

🕑 12 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Sous l'autorité du responsable du service enfance jeunesse éducation, vous êtes chargé(e) de coordonner et
superviser l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) 3-17 ans dans le cadre du projet éducatif de
territoire.
La commune du Pellerin recherche pour ses Accueils de Loisirs sans Hébergement et espace jeunes, un
responsable des Accueils de Loisirs H/F à temps complet 1607h annualisé.
1 centre maternel, 1 centre élémentaire, 1 espace 10-13 ans et 1 espace jeunes 14-17 ans
Missions / conditions d'exercice :
Manager et assurer l'encadrement de l'équipe d'animation :
- Accompagnement des animateurs.
- Accompagnement et tutorat des stagiaires en formation.
- Recrutements d'animateurs.
- Animation de réunions.
- Suivi des feuilles d'heures.
- Direction des centres
Être référent pédagogique :
- Élaborer, mettre en oeuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant,
ainsi qu'aux spécificités des actions scolaires, péri et extrascolaires.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps péri et
extrascolaires.
Gestion de l'activité administrative
- Suivi budgétaire.
- Gestion administrative du service (Utilisation logiciel CIRIL ENFANCE).
- Évaluation des activités et élaborer les tableaux statistiques de suivi.
- Gestion de la communication (programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les
partenaires internes et externes).
- Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire.
Participation à la transversalité du service :
- Participation à l'élaboration du projet éducatif.
- Organisation des projets parentalité en lien avec les accueils de loisirs.
Profils recherchés :
Titulaire de diplôme du supérieur exigé (BPJEPS Loisirs tous publics) ou équivalent.
Expérience similaire souhaitée.
Savoir et savoir-faire :
Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs
Connaissance de la notion de service public
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur
Construire des plannings d'activités, gérer les ressources humaines
Utilisation du logiciel enfance, de la bureautique
Communiquer et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes
Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
Rendre compte à la hiérarchie et aux élus
Savoir être :
Être force de proposition
Autonomie dans l'organisation du travail
Bonne gestion du temps
Réactivité et prise d'initiative
Aptitudes relationnelles et managériales - fédérer et animer un collectif de travail
Sens du travail en équipe et de l'organisation
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Temps scolaires
1 semaine sur 2 du lundi au vendredi 39h30
Semaine 1
Lundi : 9h-12h30/13h30-17h30
Vendredi : 14h30-22h00 (environ 15/an)
1 semaine sur 2 du lundi au vendredi 36h15
Semaine 2
Mardi : 9h-12h30/13h30-17h30
Mercredi : 9h00-18h30
Jeudi : 9h-12h30/13h30-17h30
Vendredi : 9h-12h30/13h30-17h30
Samedi : 13h45-18h00 (environ 15/an)
Temps vacances scolaires
Lundi : 9h-17h30
Mardi : 9h-17h30
Mercredi : 9h-17h30
Jeudi : 9h-17h30
Vendredi : 9h-17h30
Congés annuels
3 semaines l'été (dernière de juillet + 2 premières d'août)
1 semaine à Noel
1 semaine à poser sur le temps scolaire
Contraintes liées au poste
Présence sur l'ensemble des petites vacances scolaires
Travail 1 vendredi soir sur 2 + 1 samedi après-midi sur 2
Départ en séjour 1 fois/an l'été pendant 5 jours

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Bienvenue chez Mairie

Aux Portes du Pays de Retz et à mi-chemin entre Nantes et les plages de la Côte de Jade, Le Pellerin compte parmi les 24 communes de Nantes métropole. Ville nature, longeant la Loire sur près de 18 km, mais aussi ville active, Le Pellerin s'engage au quotidien pour dynamiser son territoire de 5 500 habitants, à travers ses actions et son développement.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Pellerin

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Estimation haute

24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs H/F

Mairie

Le Pellerin - 44
CDD

Publiée le 18/03/2025 - Réf : 189SMRD

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Type de contrat

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CDD

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Stage

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