Gestionnaire Carrière Paie H/F Hopital Raymond Poincare
Clamart - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l'hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu'en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d'un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C'est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.
Missions générales :
Assurer la gestion de la carrière et de la paie des personnels non médicaux des sites Bicêtre et Paul Brousse.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels (renseignements, orientations et conseils)
Embauche et suivi de la carrière et de la paie des Personnels Non Médicaux (PNM)
Gestion et suivi des contrats de droit public et privé
Gestion des titularisations (mise en stage, calcul de la reprise d'ancienneté, production et édition des arrêtés)
Gestion des mouvements statutaires (disponibilité, mutation,.)
Rédaction d'attestations diverses
Suivi et contrôle de la paie ; saisies des indemnités non paramétrées dans GESTIME
Gestions des éléments de paie soumis à arrêtés (NBI, IFTS, temps partiels,.)
Gestion de dossiers spécifiques (rachat de contrat, indus, capital décès,.)
Classement et archivage des documents administratifs dans le dossier administratif de l'agent
Gestion des CLM, CLD et congés de maternité pour l'impact en paie
Saisie des arrêts de maladie dans GESTIME
Missions spécifiques :
Participation à la rédaction de procédures RH carrière-paie
Participation aux groupes de travail RH Carrière- Paie
Participation aux élections professionnelles
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
Connaissance d'HR et des processus de paie
Statut de la fonction publique hospitalière
Réglementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence)
Plate-forme « net entreprise » destinée à produire et transmettre les attestations Pôle emploi
Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime)
Connaissance du logiciel SAP
Qualités professionnelles requises :
Sens de la communication
Adaptabilité
Travail en équipe
Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Réserve et discrétion professionnelle
Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
PRÉ-REQUIS :
Connaissance d'HR Access
Connaissance de SAP
Connaissance de Gestime
Excel
EXPÉRIENCE REQUISE :
Gestion paie
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
RENCONTRE AVEC LE RECRUTEUR LE 08 AVRIL, Inscrivez-vous sur Mes événements emploi :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/415600?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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