Gestionnaire RH H/F Mairie
L'Horme - 42 CDD- 🕑 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du Pole Moyens Généraux, le gestionnaire RH devra :
- Suivre et gérer les dossiers individuels des agents de la collectivité
- Anticiper/préparer les variables de paie
- Suivre et gérer administrativement les absences des agents, visites médicales...
- Rédiger les actes administratifs en matière de RH
Missions / conditions d'exercice Activités principales
Gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Veiller à la tenue à jour des dossiers individuels des agents
- Gérer les arrêts de travail et maladies, et déclaration CPAM ou auprès assureur
- Elaborer et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, contrats aidés, saisonniers...)
- Anticipation et établissement des variables et des paies
- Suivi des plannings d'heures, des astreintes, des heures complémentaires et supplémentaires
- Déclarations sociales diverses, DSN
- Déclarations préalables à l'embauche
- Suivi des absences, des remboursements
- Rédiger tout actes administratif (position, promotion, contrats, arrêtés...)
- Suivre les carrières
- Contribuer à la préparation et l'instruction des dossiers de retraites
- Interlocuteur des instances du CDG42 (saisine Conseil médicale, CAP, Pole santé au travail...)
- Planifier avec le CDG les visites médicales et transmission aux services
- Transmettre les informations nécessaires pour la préparation des CT/CST
- Renseigner les agents et les partenaires (CDG42, SOFAXIS, CPAM...)
- Gérer la CVthèque et les réponses aux candidatures spontanées.
- Gestion des dossiers de médailles d'honneur
- Gestion et suivi des formations, du plan de formation et de son règlement.
Activités secondaires
- Assurances : déclarations / Suivi des sinistres
- Dossiers divers en appui de la responsable du service
Profil :
- Niveau de diplôme requis : Bac à Bac +2
- Expérience requise : expérience du travail en collectivité territoriale en gestion des ressources humaines
Savoirs/ Savoir-faire :
- Comprendre les demandes pour pouvoir y répondre
- Connaitre la comptabilité M14, les principes budgétaires et les appliquer
- Respecter les délais réglementaires ou requis
- Connaitre le statut de la fonction publique et veiller à la bonne application de la réglementation
- Savoir planifier son emploi du temps en fonction des tâches à réaliser et savoir les prioriser
- Être capable de s'adapter à des situations concomitantes
- Savoir gérer la polyvalence
- Maitriser les logiciels métiers
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques : Excel, Outlook, Teams, Word, plateforme DGFip, Chorus pro...
Savoir-être :
- Savoir communiquer, gérer les conflits et ses émotions
- Avoir une bonne capacité d'écoute, de mémorisation et de compréhension
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d'analyse et de capacité à proposer
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Étre en capacité de partager les informations
- Être capable de s'adapter à des situations sans délai
- Faire preuve de discrétion, de confidentialité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à L'Horme
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDD
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